在加拿大的移民項目中，雇主應(yīng)該保證適合大多數(shù)人。由于該項目的申請成本低，門檻要求低，因此受到青睞，因此在提交時加拿大雇主保證移民申請時需要注意哪些問題？如何提高這個項目的成功率？如果你也有這樣的問題，這篇文章一定要收藏！
注意職業(yè)匹配
由于個人背景條件不匹配導(dǎo)致申請失敗，可以看出申請人背景和專業(yè)背景匹配已成為移民官員的關(guān)鍵審計對象，國家移民官員有更大的自由裁量權(quán)，只能說服他們，成功完成移民申請，也就是說，你在中國從事什么工作，所以提交申請工作必須保持一致，一旦行業(yè)差距太大，拒簽的概率高達100%。
注意語言基礎(chǔ)
雖然語言要求很低，但有一定的基礎(chǔ)是必要的！基本上，各省對申請人的語言要求最低CLB4.但是，不同項目對不同工作場所語言要求的掌握最終掌握在移民局手中，難以統(tǒng)一標準，導(dǎo)致不確定的風險。在加拿大的生活和工作需要英語交流。因此，對于申請人來說，語言分數(shù)越高，雇主保證移民申請的成功率就越高。
注意雇主資格
如果用人單位破產(chǎn)，用人單位信用問題，也會導(dǎo)致申請被拒絕，所以用人單位是否可靠，是否有足夠的資格也是更重要的因素，移民局需要認證用人單位資格、用人單位企業(yè)成立時間、經(jīng)營、現(xiàn)有員工、部門設(shè)置規(guī)劃、企業(yè)信用直接影響企業(yè)資格判斷，因此擔保資格不是每個用人單位。
事實上，大多數(shù)申請人在提交加拿大雇主擔保移民申請時都會選擇可靠的中介機構(gòu)，這也間接提高了移民的成功率。
