近年來，隨著疫情的肆意蔓延和環(huán)境的動蕩，許多企業(yè)面臨裁員、降薪、破產(chǎn)等問題。在這種情況下，中國普通中產(chǎn)階級和工薪階層的農(nóng)民工將面臨生存困難，因此大多數(shù)人開始存在加拿大移民想法，雖然疫情一直伴隨著，但海外就業(yè)福利和工資水平都比國內(nèi)高，難免讓人向往。但也有人說定居加拿大后找工作也是大問題！
事實上，加拿大對勞動力的需求非常大。即使當(dāng)?shù)厥I(yè)率一再下降，創(chuàng)下新的歷史紀(jì)錄，國內(nèi)主要企業(yè)的就業(yè)需求仍然無法彌補?？梢韵胂螅诩幽么笳夜ぷ鞑⒉浑y，但為什么很難找到工作呢？專家們分析了以下兩個原因。
客觀原因
作為一個主流的移民力量，加拿大收集了許多文化元素，但畢竟，中國相對較小，所以如果新移民想混合，不可避免地需要一段時間的適應(yīng)期，如果沒有當(dāng)?shù)氐墓ぷ鹘?jīng)驗，找工作是不可避免的，這也是大多數(shù)國際學(xué)生一開始找不到合適的工作。
主觀原因
如果新移民在中國很難找到工作，除了客觀原因外，語言能力有限、工作環(huán)境差距大等主觀原因也占了大部分。雖然你在處理移民項目時可能對申請人的語言能力要求較低，但如果你想在登錄后找到一份高薪穩(wěn)定的工作，強大的語言能力往往是必不可少的。其次，大多數(shù)移民在中國都有相對穩(wěn)定的工作和收入，但當(dāng)他們第一次來到加拿大時，他們必須面對一個新的社交圈。適應(yīng)當(dāng)?shù)毓ぷ鞑⒉蝗菀住Ｈ绻麄儗Ξ?dāng)?shù)氐钠髽I(yè)文化了解不夠，沒有人會給你一個責(zé)任大/薪水高的職位，這也是由于期望過高和現(xiàn)實差距過大造成的。
如果你想在申請加拿大移民時解決工作問題，你可以選擇雇主擔(dān)保移民。
