事實上，移民的選擇更多的是為了孩子的教育、生活質(zhì)量和社會福利。加拿大的教育和福利在世界上處于領(lǐng)先地位。同時，移民的吸收一直相對穩(wěn)定。許多人認(rèn)為移民很難出國，但他們不知道在加拿大定居并不是那么高，如果申請人不是很優(yōu)秀的人才，加拿大雇主保證移民這是一個很好的選擇，可以為申請人節(jié)省大量的時間和成本。
雇主擔(dān)保一般是指加拿大省提名項目的分支，一般來說，申請人語言、教育、資本、經(jīng)驗要求低，主要困難是找到可靠、合格的雇主，各省雇主擔(dān)保移民是幫助省招聘合適的雇主雇傭海外人才，與國家技術(shù)移民、投資移民渠道相比，雇主擔(dān)保對申請人的門檻要求較低，時間成本和資本成本較低。目前主要的雇主擔(dān)保項目可分為：BC省用人單位擔(dān)保、薩省用人單位擔(dān)保、阿省用人單位擔(dān)保、大西洋用人單位擔(dān)保等。
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BC詳解省雇主擔(dān)保政策：
對于海外申請人，加拿大BC省雇主擔(dān)保中的傳統(tǒng)類別屬于門檻要求較低的移民項目，可選擇范圍更廣，成功率更高。該項目不僅適用于海外申請人，也適用于目前在該省工作的工人。傳統(tǒng)省級提名項目獲得提名后，可到移民局申請永久居留身份，并立即獲得綠卡批準(zhǔn)。該國家BC傳統(tǒng)類別的省級技術(shù)工人使用獨家評分系統(tǒng)，分?jǐn)?shù)較高的申請人將收到省政府發(fā)布的評分系統(tǒng)ITA只有獲得政府邀請，才有資格提交這類省級提名申請。
申請人除在評分系統(tǒng)中盡可能獲得高分外，還應(yīng)滿足以下基本要求：
主要包括：省內(nèi)雇主提供不固定期限的全職就業(yè)offer、滿足職業(yè)代碼對應(yīng)的工作經(jīng)驗要求，在加拿大有合法身份，雇主需要滿足BC省級要求，如果職位需要認(rèn)證/執(zhí)照/注冊，則必須履行和滿足BC省級技術(shù)移民基本申請條件等。
申請移民似乎很困難，但這并不難，特別是加拿大雇主保證移民有一定的語言基礎(chǔ)、技能和資金。在加拿大定居并不難。
