在數(shù)十種移民項目當中，雇主擔保確實是一個比較容易的操作的項目，但是網(wǎng)傳此種方式有很大的風險，是真的嗎？其實不僅申請加拿大雇主擔保存在隱患，任何一條項目都有一定的被拒風險，只不過雇主擔保項目的風險會更小一點，來自境外的申請人會更容易獲批身份，而且該項目的門檻要求也更低一些！
所謂的雇主擔保，便是主要針對那些已經(jīng)擁有了加國雇主提供的工作邀請的人群，他們可以邊在境內(nèi)為雇主工作，邊等待身份的獲批，不僅聯(lián)邦通道之下存在雇主擔保項目，大多數(shù)省提名項目當中也有他的身影，而且該項目對申請人的語言、學歷、經(jīng)驗、年齡等方面的要求都更低，對于大多數(shù)普通家庭來說，通過此通道拿身份是最合適的方式。
既然是申請移民，風險必然存在。最大的風險便是中介機構(gòu)的不靠譜，如果各位申請人的主要目的就是通過入境工作申請雇主擔保，完全是合規(guī)的行為，但是市場上有很多小型的移民公司，他們并不會根據(jù)申請人的真實工作背景匹配合適的雇主，而是直接與當?shù)氐哪承┕椭鞴具M行合作，通過雙方之間的合作讓申請人獲得移民的前提條件，其實此種操作的風險性非常大，極有可能發(fā)生上當受騙的情況。
其次便是雇主無法通過LMIA，這是申請雇主擔保移民的一大難點，當?shù)氐膭诠げ块T為了保護本地居民就業(yè)，一般會要求所有有意向聘用海外人才的企業(yè)雇主必須在招聘海外員工之前證明當前的崗位無法招聘到合適的本地人，因此才不得以從海外其他國家招聘，而且來自海外的人才所具備的技能以及經(jīng)驗，也必須與此份工作崗位的職責相匹配。如果雇主無法獲得此份文件，即便有意向聘用海外人才也無濟于事。
總而言之，無論選擇哪條通道都有一定的風險，但加拿大雇主擔保的風險會更小一些，而且通過率、性價比都很高！
