在經(jīng)歷了幾項(xiàng)新政策后，加拿大安大略省的雇主擔(dān)保移民已經(jīng)成為中國申請人的熱門話題。沒有雅思考試和加拿大的工作經(jīng)驗(yàn)，真正的要求真的那么簡單嗎？背后隱藏的要求被揭示了。
雇主擔(dān)保移民的邏輯和處理LMIA工作簽證是一致的，確保企業(yè)找到合適的海外工人，是為了確保國內(nèi)工人的就業(yè)率，有大量的國民、公民、楓葉卡持有人可以作為就業(yè)儲備，海外學(xué)生年輕，英語好，受過高等教育，海外工人通常不在前面。
表面上看省提名加拿大安省不需要提供雅思成績。原則上，你也可以在45歲時申請。似乎沒有門檻，但事實(shí)上，招聘海外工人的合理性有一個隱藏的因素。
如何證明加拿大企業(yè)要從中國招聘移民海外勞工來勝任自己的職位？一個金融業(yè)界高管，一點(diǎn)英語都不會的話，為什么可以勝任加拿大本地人都找不到工人的職位？他的優(yōu)秀又有多大的說服力？
事實(shí)上，在加拿大省雇主擔(dān)保的真正要求，需要中國職位在加拿大不需要職業(yè)認(rèn)證證書，如醫(yī)生、護(hù)士、教師職位難以做，在獲得省級提名后6個月內(nèi)提交工作簽證申請，必須在10個月內(nèi)在加拿大雇主工作，也就是說，或者找工作，或者有英語要求，只是推遲，可以先提名省，然后做這些。
表面上看，加拿大安大略省雇主擔(dān)保移民的要求確實(shí)放寬了，這也會給申請人帶來一些好處。然而，如果將此類移民項(xiàng)目解釋為完全不需要任何要求，則存在偏見。如果您對加拿大移民感興趣，歡迎隨時聯(lián)系移民參與條件評估和計(jì)劃規(guī)劃。
