大國身份并不好拿，尤其是像加拿大、美國、澳洲等既經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，同時(shí)在教育、醫(yī)療、科技、福利等各方面也占盡優(yōu)勢(shì)的國家，他們?cè)谶x擇吸納移民之時(shí)不僅會(huì)考慮到移民會(huì)為他們帶來什么，更會(huì)考量移民的到來是否會(huì)成為當(dāng)?shù)氐呢?fù)擔(dān)，就目前的情況來看，雇主擔(dān)保以及留學(xué)均屬于備受歡迎的移民加拿大通道，但是對(duì)于國人而言究竟該如何選擇呢？
其實(shí)留學(xué)移民并不屬于一種一步到位的移民項(xiàng)目，因此必定會(huì)存在時(shí)間、政策、學(xué)業(yè)完成等方面的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于年齡偏高的人而言，并不適合申請(qǐng)，而且年齡越大被拒的概率就越大，因?yàn)橐泼窬謺?huì)認(rèn)為他們的目的性非常明顯，有很嚴(yán)重的移民傾向，尤其是年齡偏大且目前還處于單身階段的人才被拒的可能性會(huì)翻倍。再者由于留學(xué)移民并非一步到位的項(xiàng)目，前后需要耗費(fèi)的時(shí)間比較長，因此不確定性很大，政策變動(dòng)性也很大。比較適合年齡偏小，且有一定語言能力的人才，讓移民官相信申請(qǐng)人的留學(xué)目的才是成功的第一步。
雇主擔(dān)保項(xiàng)目的靠譜性很大概率上都取決于雇主，如果雇主不愿意配合擔(dān)保，或者雇主企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)問題，或者雇主資質(zhì)/規(guī)模不符合移民局的要求，都會(huì)導(dǎo)致申請(qǐng)失敗。但是雇主擔(dān)保屬于眾多移民通道當(dāng)中門檻較低的項(xiàng)目，國內(nèi)的普通家庭皆可以選擇此種方式遞交申請(qǐng)，整體的時(shí)間會(huì)比留學(xué)更快一些，而且雇主擔(dān)保政策穩(wěn)定性很強(qiáng)，幾乎不會(huì)出現(xiàn)突然的變動(dòng)。
由此可見，留學(xué)項(xiàng)目更適合年輕群體選擇，而雇主擔(dān)保項(xiàng)目則更適合語言一般、經(jīng)濟(jì)水平一般且年齡偏高的人群，對(duì)于不同背景的人而言，可以根據(jù)自身的實(shí)際情況判斷究竟選擇哪種移民加拿大途徑。
