據了解，加拿大聯(lián)邦部門打算改變目前的職位分類系統(tǒng)，早在去年就表現(xiàn)出決心，現(xiàn)在加拿大移民該局正在使用的職位分類系統(tǒng)通常每十年進行一次大的血液交換。作為高技能和低技能人群之間的界限，改變職位系統(tǒng)的主要目的是ESDC認為現(xiàn)有的技能水平不能明確劃分。
職位分類系統(tǒng)徹底改革后，雖然這次可能會影響一些聯(lián)邦項目的候選人NOC變更是肯定的，但聯(lián)邦移民局還沒有更詳細地披露具體的實施信息，所有打算提交申請的人都必須做好準備。
目前，雇主擔保項目可能是受新政策影響最小的分類，因為項目的基礎是雇主是否符合擔保資格，語言能力、教育背景、工作經驗要求較低，主要困難是雇主資格是否符合擔保資格，與聯(lián)邦渠道技術、經驗等項目相比，雇主擔保更容易滿足語言、教育、經驗等要求，而且通過雇主的保證，員工可以快速入境，子女及其配偶也可以隨行。
大西洋省、安、薩、曼BC省和魁北克省都有自己的擔保項目，這些加拿大移民項目的出現(xiàn)是為了幫助加拿大雇主招聘更多有用的人才來填補工作空缺，這將是一個相對穩(wěn)定和不受政策變化影響的項目！
