由于加拿大本身人口稀少，加上中國老年人口的增加，勞動(dòng)力市場的差距無法填補(bǔ)。不僅如此，差距也在增加。為了解決就業(yè)困難等一系列問題，政府將加拿大雇主擔(dān)保此外，聯(lián)邦渠道下還有許多有利的雇主擔(dān)保項(xiàng)目，不僅門檻低，而且配額高。關(guān)鍵是通過率也很高。
聯(lián)邦護(hù)理試點(diǎn)項(xiàng)目的主要工作內(nèi)容是照顧兒童或老年人，這個(gè)職位一直是政府無法填補(bǔ)完整的勞動(dòng)差距。75%的國內(nèi)家庭為了照顧家庭而放棄了職業(yè)生涯，這顯示了這個(gè)職位的空缺！據(jù)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)測，直到2027年以后，中國65歲以上的老年人數(shù)量將占總?cè)丝诘?2%，每個(gè)家庭的年投資總額至少將達(dá)到60億美元，主要用于雇傭護(hù)理人員來照顧這些老年人。因此，我們也可以理解為什么政府對移民群體擔(dān)保父母移民有更高的收入要求。
目前，聯(lián)邦渠道下的試點(diǎn)項(xiàng)目已試運(yùn)行三年。與以往的保姆移民項(xiàng)目相比，它不僅降低了申請門檻要求的難度，而且在限制和配額方面也有了很大的改進(jìn)。此外，這個(gè)新的護(hù)理試點(diǎn)項(xiàng)目屬于一個(gè)可以獲得永久居留身份的渠道，只要申請人能夠滿足基本要求，就可以提前提交申請，移民可以通過在中國的工作經(jīng)驗(yàn)來滿足經(jīng)驗(yàn)的門檻要求。
此外，聯(lián)邦政府允許申請人可以自由更換雇主，必須住在雇主家庭，真的是填補(bǔ)勞動(dòng)差距大赦海外申請人，此外，除了加拿大雇主擔(dān)保申請人可以進(jìn)入，其家庭也可以申請開放簽證和學(xué)習(xí)簽證，全家登陸國內(nèi)生活，享受免費(fèi)教育。
