加拿大雇主擔(dān)保移民是海外申請(qǐng)人拿加拿大楓葉卡，實(shí)現(xiàn)加拿大永居身份的一種移民方式，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，如果你想要通過(guò)這種方式成功移民加拿大，那么首要任務(wù)是在加拿大找到雇主，然后由雇主單位向有關(guān)政府部門(mén)提出申請(qǐng)，為申請(qǐng)人進(jìn)行擔(dān)保，審核通過(guò)之后，就可以獲得加拿大永居的身份。
加拿大雇主擔(dān)保移民有兩種，聯(lián)邦項(xiàng)目和省級(jí)項(xiàng)目，因?yàn)槁?lián)邦項(xiàng)目的難度比較大，所以以省提名為主，加拿大共有11個(gè)省的雇主擔(dān)保移民。
移民加拿大的人大部分都會(huì)選擇雇主擔(dān)保移民，這種方式不需要申請(qǐng)人有較高的資產(chǎn)，也不用投資，而且要求非常寬松，這些對(duì)申請(qǐng)人都是非常有利的。
加拿大雇主擔(dān)保項(xiàng)目中，加拿大雇主企業(yè)的背景資質(zhì)是第一要素，企業(yè)成立的時(shí)間，雇員人數(shù)，部門(mén)的設(shè)置等等，這些因素都會(huì)影響移民局的判斷。而且企業(yè)的信用以及合作態(tài)度也決定了在長(zhǎng)時(shí)間的移民申請(qǐng)過(guò)程中，雇主能夠持續(xù)的對(duì)雇員提供擔(dān)保和支持。
其次，企業(yè)提供的崗位和申請(qǐng)人過(guò)往經(jīng)歷的匹配度也非常關(guān)鍵，從企業(yè)招聘廣告到投放，崗位職責(zé)設(shè)置等等，每個(gè)環(huán)節(jié)都有很多細(xì)節(jié)問(wèn)題需要處理。
然后是雇主和雇員之間雇傭關(guān)系的真實(shí)性，還有申請(qǐng)人過(guò)往工作經(jīng)歷的背景調(diào)查，聯(lián)邦移民局會(huì)派人頻繁調(diào)查，對(duì)于已獲省提名卻未申請(qǐng)工簽登陸加拿大、或登陸后未去雇主崗位報(bào)到的申請(qǐng)人是致命打擊，也是較大風(fēng)險(xiǎn)。
總之，如果你個(gè)人條件不是特別突出，又希望能夠快速獲得加拿大楓葉卡，在選擇加拿大移民項(xiàng)目時(shí)，雇主擔(dān)保移民一定是首選!
