加拿大作為傳統(tǒng)的移民國家，雇主擔(dān)保有兩種情況，聯(lián)邦項目和省提名項目，因為聯(lián)邦項目的申請難度是非常大的，所以有很多想要移民加拿大的人都選擇了省提名雇主擔(dān)保移民的方式，這種方式不需要申請人有很多的資產(chǎn)和資金，而且雇主擔(dān)保的要求也比較寬松，又比較穩(wěn)妥。那么在申請加拿大雇主擔(dān)保移民項目的時候，海外的申請人都需要注意一些什么呢？
想要辦理加拿大雇主擔(dān)保，第一個就是找到有資質(zhì)的雇主，第二個就是申請人本身的條件，要滿足雇主對崗位的要求。
首先雇主方面，雇主擔(dān)保移民合理性是第一原則，而且一定要找到一個可靠的雇主，在辦理的過程中，如果說雇主公司倒閉了，或者移民政策改變了，那么所有風(fēng)險都是由申請人承擔(dān)的。所以一定要事先有準(zhǔn)備，不要陷于被動。
其次就是雇主提供的崗位設(shè)置以及申請人過往經(jīng)歷的匹配度，有很多人申請失敗，都是因為申請人的背景條件缺乏合理性，申請人的背景條件合理性是移民官審核的重點。加拿大移民官有著非常大的主觀裁量權(quán)，所以只有說服移民官，才能開始雇主擔(dān)保的申請。
除了加拿大雇主擔(dān)保之外，其實所有的移民項目細節(jié)都是非常多的，而且一旦要是出現(xiàn)差錯，就會被拒簽，所以說，如果想要讓自己的移民更有保障，那么可以交給專業(yè)的移民機構(gòu)，這樣移民會進行的更順利。
