自從加拿大雇主擔(dān)保項(xiàng)目在國(guó)內(nèi)火起來(lái)之后，也受到了很多人的質(zhì)疑，畢竟加拿大雇主擔(dān)保項(xiàng)目對(duì)申請(qǐng)人的要求非常低，而且資金投入很少，每年的配額也很多，獲批率超級(jí)高。在申請(qǐng)加拿大雇主擔(dān)保的時(shí)候，這幾個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一定要知道！
首先是關(guān)于加拿大雇主的風(fēng)險(xiǎn)，在遞交申請(qǐng)的時(shí)候，加拿大省移民局會(huì)授權(quán)當(dāng)?shù)氐膭诠げ块T核查發(fā)出崗位邀請(qǐng)雇主的背景，其中會(huì)包括企業(yè)的成立時(shí)間，經(jīng)營(yíng)情況，現(xiàn)有的雇員人數(shù)，企業(yè)的信用等等，因?yàn)檫@些因素都會(huì)直接影響移民官的判斷，如果是申請(qǐng)薩省的雇主擔(dān)保移民，還需要額外的提供雇主的資質(zhì)證明，尤其是進(jìn)入聯(lián)邦階段之后，雇主的真實(shí)性更是移民局調(diào)查的重點(diǎn)。
其次是雇主提供的工作OFFER和申請(qǐng)人過(guò)往經(jīng)歷的匹配度，加拿大雇主擔(dān)保移民的申請(qǐng)人除了一些基本的要求，比如說(shuō)學(xué)歷，語(yǔ)言還有工作經(jīng)驗(yàn)等的呢過(guò)，重點(diǎn)還是要注意提名職業(yè)的匹配度。雇主不僅要配合勞工部和移民局的雙重審查，還要幫助申請(qǐng)人準(zhǔn)備與擔(dān)保移民有關(guān)的材料。
最后是申請(qǐng)人的個(gè)人能力，無(wú)論哪種移民項(xiàng)目，最不可避免的就是背景調(diào)查，移民局會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)歷，工作背景，雅思和產(chǎn)能及等進(jìn)行調(diào)查，雖然說(shuō)雇主擔(dān)保的語(yǔ)言要求要比傳統(tǒng)技術(shù)移民低很多，大多是以NOC職業(yè)描述中的要求作為參考。
其實(shí)不止加拿大雇主擔(dān)保移民，任何一個(gè)加拿大移民項(xiàng)目都有一定的風(fēng)險(xiǎn)，但是加拿大雇主擔(dān)保的風(fēng)險(xiǎn)大多數(shù)都在雇主，只要雇主沒有問題，那么成功率就會(huì)非常大！
