加拿大雇主擔(dān)保可以分為兩種情況，聯(lián)邦項(xiàng)目和省級(jí)項(xiàng)目，因?yàn)槁?lián)邦項(xiàng)目的難度系數(shù)比較大，所以有很多移民加拿大的人都選擇了省提名雇主擔(dān)保移民的方式，這種方式不需要像投資移民那樣有較高的資產(chǎn)，也不用支付太多的資金，要求比較寬松，但是也不要認(rèn)為雇主擔(dān)保簡(jiǎn)單，申請(qǐng)的時(shí)候，這些事情一定要注意！
雇主擔(dān)保的要求比較寬松，目的性比較強(qiáng)，還是非常穩(wěn)妥的，而且比留學(xué)移民的時(shí)間要快，申請(qǐng)的時(shí)候，就要注意兩個(gè)方面，一個(gè)是有資質(zhì)的雇主，第二個(gè)就是申請(qǐng)人自身的條件，要滿足雇主對(duì)于崗位的要求。
首先是雇主方面，雇主擔(dān)保移民合理性是第一原則，一定要找到可靠的雇主，在辦理的過程中，如果雇主倒閉了，或者是移民政策發(fā)生改變，這些風(fēng)險(xiǎn)都只能申請(qǐng)人承擔(dān)，所以一定要事先有準(zhǔn)備，不要陷于被動(dòng)。
有資質(zhì)的雇主需要在雇主的企業(yè)注冊(cè)時(shí)間，雇傭的人數(shù)，雇主的年收入三個(gè)方面都要滿足要求，如果這三個(gè)滿足了，雇主才可以在當(dāng)?shù)氐恼衅妇W(wǎng)站登錄。每個(gè)省份對(duì)于雇主的要求都是不一樣的，這些細(xì)節(jié)都是需要我們注意的。
其次就是雇主和職位的匹配度，大多數(shù)人申請(qǐng)失敗都是因?yàn)樯暾?qǐng)人的背景條件缺乏合理性，申請(qǐng)人的背景條件合理性是移民官審核的重點(diǎn)，加拿大移民官有著非常強(qiáng)的主觀裁量權(quán)，只有說服移民官，才能開展下一步的移民申請(qǐng)。
其實(shí)除了加拿大雇主擔(dān)保之外，所有的移民項(xiàng)目細(xì)節(jié)都是非常多的，而且一旦出錯(cuò)就會(huì)被拒簽。如果說想讓移民的成功率稍微增加，其實(shí)可以交給專業(yè)機(jī)構(gòu)，這樣就能保證移民會(huì)更加的順利。
