隨著加拿大境內(nèi)疫情防控效果逐漸顯著，關(guān)于移民的相關(guān)政策信息熱度也在逐漸上升，在多數(shù)國(guó)人的眼中，理所應(yīng)當(dāng)?shù)恼J(rèn)為移民往往是各行業(yè)精英人才的選擇，普通人基本沒可能，但其實(shí)目前加拿大對(duì)移民的需求量非常大，各行業(yè)都處于緊缺勞動(dòng)力人口的狀態(tài)下，近期更是作出了修改加拿大移民政策/臨時(shí)工簽政策的決定，明確表示歡迎外國(guó)勞工群體，并提供轉(zhuǎn)為移民的利好通道。
疫情放緩之后，各個(gè)國(guó)家都表現(xiàn)出了政策放寬的意向，加拿大更是如此，緊急修改了關(guān)于移民的相關(guān)政策，就在今年4月4日，宣布了一系列針對(duì)臨時(shí)性外國(guó)工人計(jì)劃的政策修改，經(jīng)過聯(lián)邦的修改之后，該政策允許更多境內(nèi)雇主企業(yè)接納比例更高的外國(guó)員工數(shù)量，并允許外籍勞動(dòng)群體擁有更長(zhǎng)時(shí)間的工作簽證，為他們提供轉(zhuǎn)換身份更容易的途徑。
具體的更改措施如下：
1、從2022年4月30日開始，境內(nèi)的企業(yè)雇主可以雇傭低工資水平的臨時(shí)外國(guó)工人，數(shù)量從原來的總勞動(dòng)力人數(shù)百分之十增加至百分之二十。
2、對(duì)曾經(jīng)遭受到了嚴(yán)重短缺問題的關(guān)鍵行業(yè)提升低薪TFW至百分之三十，為期一年的時(shí)間。
3、預(yù)計(jì)取消針對(duì)季節(jié)性行業(yè)的低薪職位數(shù)量上限。
4、境內(nèi)雇主通過全球人才流計(jì)劃雇傭的外國(guó)人才工作期限最大擴(kuò)展至三年的時(shí)間，主要針對(duì)高薪資的外國(guó)人才。
經(jīng)過分析本次加拿大移民政策/臨時(shí)工簽政策的更改，可以看出工人群體入境的門檻再次放寬松，海外的臨時(shí)工人群體入境將更容易，且可以在境內(nèi)停留更長(zhǎng)的時(shí)間，雇主也可以雇傭更多境外臨時(shí)工人。
