自從加拿大雇主擔(dān)保移民在國(guó)內(nèi)變得火爆之后，也受到了很多人的質(zhì)疑，畢竟該項(xiàng)目對(duì)于申請(qǐng)人的要求是非常低的，而且資金的投入又非常少，移民的配額比較高，獲批率也是非常高的，那么申請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)目，是否會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)呢？

首先是關(guān)于加拿大雇主的風(fēng)險(xiǎn)，在遞交申請(qǐng)之后，加拿大移民局會(huì)授權(quán)當(dāng)?shù)氐膭诠げ块T核查發(fā)出崗位邀請(qǐng)雇主的背景，像企業(yè)成立的時(shí)間，經(jīng)營(yíng)情況，雇員人數(shù)，企業(yè)信用等等，這些因素都會(huì)影響移民官的判斷，如果說申請(qǐng)的是薩省，那么還需要有額外的雇主資質(zhì)證明，尤其是到聯(lián)邦階段審核之后，雇主的真實(shí)性更是審查重點(diǎn)。

另外，按照當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)情況，未來能否存活，是否可以良性發(fā)展等不確定的因素，而且還有很多連雇主本人都沒有辦法掌控的風(fēng)險(xiǎn)。

其次是雇主提供的工作OFFER和申請(qǐng)人以往的工作經(jīng)驗(yàn)匹配度，加拿大雇主擔(dān)保移民申請(qǐng)人除了一些基本的要求，像學(xué)歷，語言，工作經(jīng)驗(yàn)等等，重點(diǎn)要注意職業(yè)的匹配度，其實(shí)合格的雇主擔(dān)保是有一套流程的，從企業(yè)登出招聘廣告，到投放的渠道，時(shí)間點(diǎn)，以及崗位職責(zé)等等，有非常多的細(xì)節(jié)都是需要提前處理的。

還有申請(qǐng)人的個(gè)人能力，無論哪類項(xiàng)目，避免不了的就是背景調(diào)查，移民局會(huì)對(duì)申請(qǐng)人真實(shí)的學(xué)歷，教育，工作背景，雅思成績(jī)進(jìn)行背景調(diào)查，雖然說雇主擔(dān)保對(duì)于申請(qǐng)人的原因要求比較技術(shù)移民要低，但是大多數(shù)還是要以NOC職業(yè)描述中的要求作為參考。

雖然說雇主擔(dān)保簽證的申請(qǐng)要求的低，但是風(fēng)險(xiǎn)還是存在的，如果自己沒有信心可以獨(dú)立申請(qǐng)，其實(shí)可以交給專業(yè)人士幫忙，這樣移民的成功率會(huì)大大增加。