自從2022年加拿大的雇主項目逐漸火熱起來之后，在受到熱烈歡迎的同時，也迎來了很多人的質疑，畢竟在眾多的移民方式當中，加拿大雇主擔保算是一個資金要求偏低、移民配額偏多、成功率偏高、門檻偏低的移民方式，所以存在質疑也很正常，那么這條通向加國的路是否存在一定的風險呢？
當各位申請者遞交了自己的申請之后，加國移民局便會開始審核發(fā)出崗位邀請的雇主的實力背景，主要的審核內(nèi)容包括：雇主企業(yè)成立時間、經(jīng)營狀況、雇員數(shù)量、部門規(guī)劃、貸款信用、外籍員工占比等諸多方面，種種因素都會影響到聯(lián)邦移民官員的主觀判斷，尤其是進入聯(lián)邦的審核階段之后，雇主的真實信息根本無法隱瞞，是移民局的重點調(diào)查方向。此外，雇主企業(yè)當前的經(jīng)營利潤、未來是否能夠長久經(jīng)營下去等不確定因素也在審核范圍之內(nèi)，所以雇主擔保確實存在很多不確定的風險。
再者，關于申請者的基本條件，除了學歷、語言能力、工作經(jīng)驗等方面之外，移民局更會注重審核提名職位與申請者的匹配度，雇主不僅需要配合勞工部和移民局的雙重審核，更需要幫助申請者準備與擔保相關的一系列材料，而且雇主的合作態(tài)度以及信用也會決定你的申請是否會順利通過。
此外，無論哪種移民方式都不可避免聯(lián)邦部門的背景調(diào)查，工作人員會對所有申請移民的材料當中抽查各位的學歷教育、工作背景、雅思成績、犯罪記錄等方面的真實性，而且，即便不在被抽查的范圍當中，但工作人員懷疑你的資料真實性，也會進行背調(diào)，這是在所難免的，所以申請者需時刻做好背調(diào)準備。
總結來看，不單單加拿大雇主擔保，任何國家、任何移民方式都存在一定的風險概率，但雇主擔保的絕大部分都取決于雇主的可靠性，只要雇主沒問題，就能保證十拿九穩(wěn)。
