對(duì)于普通家庭來(lái)說(shuō)，前往海外定居生活最好的方式莫過(guò)于雇主擔(dān)保，而且加拿大各個(gè)省份都有自己的雇主擔(dān)保項(xiàng)目，具體的政策要求以及最低門檻要求也不一樣，大家可以根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)合理選擇，而且對(duì)于大多數(shù)而言，七十萬(wàn)人民幣申請(qǐng)加拿大雇主擔(dān)保是綽綽有余的！

加國(guó)雇主擔(dān)保的由來(lái)是因?yàn)榫硟?nèi)緊缺大量的技術(shù)工人，而且境內(nèi)的勞動(dòng)力市場(chǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前的崗位空缺，因此政府才制定雇主擔(dān)保移民，由加拿大本地的雇主單位向該國(guó)家政府遞交移民申請(qǐng)，擔(dān)保其聘用的員工獲得永久在加拿大定居資格的一種方式。雇主擔(dān)?？梢苑譃閮蓚€(gè)方式，一種是聯(lián)邦的項(xiàng)目，另一個(gè)則是省提名項(xiàng)目。目前我國(guó)居民大多數(shù)申請(qǐng)的都是省提名項(xiàng)目，但是如果申請(qǐng)者的職位級(jí)別較高，或者是加上雇主的分?jǐn)?shù)能夠達(dá)到聯(lián)邦EE的分?jǐn)?shù)線，當(dāng)然可以選擇快速通道，整體的周期都會(huì)快很多。

一、BC雇主擔(dān)保

這是BC省獨(dú)有的一項(xiàng)移民政策，作為經(jīng)濟(jì)類移民項(xiàng)目的一員，BC省提名雇主擔(dān)保項(xiàng)目為加拿大注入了很多勞動(dòng)力人口，達(dá)到六十七分以上的申請(qǐng)者可以選擇申請(qǐng)聯(lián)邦快速通道。結(jié)合申請(qǐng)者自身具備的技能以及雇主方面的招聘訴求，申請(qǐng)者需要獲得雇主offer，之后才能夠提交省提名申請(qǐng)，且配偶以及子女均可以獲得綠卡。

二、薩省雇主擔(dān)保

加拿大的薩省為了持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展經(jīng)濟(jì)、引進(jìn)緊缺人才、彌補(bǔ)短缺專業(yè)技術(shù)人才的缺失，給予境外人士一種特殊的提名途徑，申請(qǐng)者獲得雇主的工作批準(zhǔn)函以及省提名之后，就可以先通過(guò)工簽登陸省內(nèi)為雇主工作，在積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)等待加拿大雇主擔(dān)保簽證獲批，因?yàn)樯暾?qǐng)門檻較低、通過(guò)率較高，所以越來(lái)越受推崇。