未來幾年加拿大聯(lián)邦政府或許會將現(xiàn)有的移民計劃進行延長或增加，在眾多移民體系當中，加拿大雇主擔保移民的可靠性、成功率一直都比較高，其中雇主匹配以及企業(yè)的資質(zhì)背景都是值得高度重視的環(huán)節(jié)！之所以有那么多人都選擇了雇主擔保，主要的原因在于門檻要求比較寬松，而且也無需較高的資金成本，因此對申請移民來說有著很大的優(yōu)勢！下面就來了解一下雇主擔保的可靠性主要取決于哪幾方面！
首先，關于來自加拿大的雇主的背景資質(zhì)一定要嚴加審核，主要的判斷依據(jù)包括雇主企業(yè)的成立時間、當前的營業(yè)狀況、當前的盈利情況、公司現(xiàn)有的雇員人數(shù)、各部門的設置以及規(guī)劃、企業(yè)的信用程度等方面，這些也是會影響到移民局判斷是否符合移民資格的主要依據(jù)。而且雇主企業(yè)的信用程度也將會決定各位申請者在未來長達兩年的申請過程當中，是否能夠?qū)ι暾堈咛峁┯欣?、持續(xù)的擔保和支持，避免出現(xiàn)雇主不靠譜導致的簽證拒簽。
其次便是雇主的崗位設置是否與申請者的過往經(jīng)歷有著較高的匹配程度，雇主需要通過廣泛的招聘、打廣告來證明找不到合適的人選，并有較長的投放渠道以及時間，崗位的具體職責必須描述清楚，而且關于崗位的設定有非常多細節(jié)之處是申請者無法考慮周全的，必須有移民公司的協(xié)助。
然后便是申請者與雇主之間的雇傭關系是否真實，拒絕出現(xiàn)兩個人之間有密切聯(lián)系、親屬關系等情況，移民局也會對雙方的背景進行嚴格的審核，而且如果已經(jīng)獲得省提名的資格，但是遲遲不登陸加國，或者在登陸之后并不選擇前往雇主單位工作，將是一個比較大的風險，任何一個不小心的行為都會導致加拿大雇主擔保移民申請被拒。
