加拿大一直給我們的刻板印象就是政策十分利好，對于大多數(shù)學歷不高、年齡偏大、英語一般的人來說，也有申請移民的資格，最常見的就是安省的加拿大雇主擔保項目，被貼上了申請簡單、門檻要求低、沒有英語需求、流程簡單等標簽，確實安省的雇主擔保項目門檻較低，但是它也有申請的難點，一起來看看吧！
其實安省的雇主擔保項目難點并不在于申請者方面，其最大的難點有兩部分，一是找到一份合適的工作，另一個則是找到一個符合資質(zhì)要求的雇主。根據(jù)安省政府官網(wǎng)給出的政策，可以看出，申請者以及其家庭成員等利益相關者，不得與雇主有任何“親密”關系，即雇主不能為申請者的家庭成員，其實這種政策也是移民局避免申請者鉆政策漏洞而設置的要求。
其次，雇主在安省內(nèi)經(jīng)營的企業(yè)必須符合已經(jīng)經(jīng)營三年及以上的時間，并且該企業(yè)在安省省內(nèi)擁有固定的辦公經(jīng)營場所，并且該企業(yè)必須遵守當?shù)匕彩【蜆I(yè)標準法以及職業(yè)健康和安全法，并且該企業(yè)最近一個財年的營業(yè)額至少需要達到一百萬加元，并且至少擁有五名全職雇員為加拿大的永居或者公民，對于非GTA地區(qū)的企業(yè)來說，營業(yè)額至少達到五十萬加元，至少三名全職工作員工，而且這些員工必須在未來與申請者在同一地點工作上班。
此外，由于雇主不能無限制的擔保員工移民，所以每個相同的崗位最多只能夠提供五個雇員的名額，雖然沒有崗位種類方面的限制，但是根據(jù)加拿大雇主擔保政策來看，同一個雇主最多只能提供二十個雇員的名額，若超出，則需要單獨提出進行個案的審批。
