加拿大政府每年都會分配大量的移民配額給聯(lián)邦快速通道，一旦所謂的“候選人”能夠拿到晉級的資格，最快半年左右的時間就能夠獲得綠卡，根據(jù)加拿大移民條件，受邀之后申請者就需要遞交材料，但也有人在遞交材料的時候耽擱了大量的時間，所以申請者必須保證申請材料的齊全性以及準確性，否則不僅會造成審理時間延長，更有可能會導(dǎo)致拒簽。
根據(jù)IRCC的相關(guān)規(guī)定，申請者必須遞交雇主信以及其他的相關(guān)輔助性文件來證明申請者自己的工作經(jīng)驗符合要求，對于雇主信的要求如下：其中必須涵蓋申請者的姓名、必須寫在公司的抬頭紙上、必須有相關(guān)的主管/人事等人的姓名、聯(lián)系方式、簽名以及職務(wù)，必須留有公司的聯(lián)系方式，其中包括公司地址、公司電話、公司傳真、公司電子郵件信箱以及公司的網(wǎng)址，如果沒有可以不填寫網(wǎng)址以及傳真，此外，必須蓋章。推薦信當(dāng)中必須涵蓋申請者以往的職位信息，包括申請者的職位職責(zé)、當(dāng)前的工作狀態(tài)、在公司工作的起止時間、每周工作的時間（按小時計算）、每周工作的時間（按小時計算）、年薪、獎金、其他福利。
除了雇主信之外，申請者也可以提供工作邀請、工資單、之前的納稅記錄等材料作為輔助證明的材料。如果是加拿大的公司，則可以直接找公司的會計出具工資單，在中國可以將工資條進行翻譯并公證，對于中國的企業(yè)可以提供中文的雇主信，并前往公證處公證、翻譯，同時也會增加證明文件的可信度。
根據(jù)加拿大移民條件，所有的申請者提供的雇主信，必須將申請者本人的工作職責(zé)清楚的寫出來，畢竟移民局需要根據(jù)該職責(zé)該評判申請者的工作種類。
