自從加拿大政府推出了加拿大家庭兒童保姆與護(hù)工移民試點(diǎn)項(xiàng)目以來，一直備受關(guān)注，尤其是對(duì)那些家庭資金有限、英語水平一般、年齡偏大的人來說，加拿大護(hù)理移民項(xiàng)目真的是一大福利項(xiàng)目了！由于這項(xiàng)移民渠道要求申請(qǐng)者在當(dāng)?shù)氐墓椭骷彝スぷ?，并達(dá)到一定的年限之后才可以申請(qǐng)，所以很多人對(duì)與雇主的要求比較關(guān)心，該項(xiàng)目對(duì)雇主有什么樣的要求？雇主一般是什么家庭呢？

????一般具備擔(dān)保資格的雇主家庭均為高素質(zhì)、高收入、高思想水平的家庭，全家年薪收入需要在七萬加元以上、雇主家中有空余的房間可供給護(hù)理人員居住、雇主家中有需要被照顧的老人或兒童、雇主需要在加拿大本地積極打招聘廣告并尋找本地護(hù)工但無法找到合適的護(hù)工、雇主需要具備海外招聘的資質(zhì)。

????一般比較常見的雇主家庭為：夫妻雙方至少有一方為加國的公民或永久居民、家里有需要照顧的且未滿十八周歲的子女或者已經(jīng)年滿六十五周歲以上的退休老人或者殘疾人士、雇主家中確實(shí)有雇傭護(hù)工的需求、全年家庭收入至少在七萬加元以上、同時(shí)雇主也會(huì)為護(hù)工提供一個(gè)單獨(dú)的房間居住。

????此外，有很多申請(qǐng)者都會(huì)擔(dān)心自己的英語口語不是很好，害怕無法與雇主流利的溝通，其實(shí)大可不必?fù)?dān)心，畢竟加拿大人口當(dāng)中也有很大一部分是華人移民，他們也有雇傭護(hù)工的需求，如果自身的條件足夠匹配，申請(qǐng)移民自然會(huì)更加容易一些，日常相處的過程當(dāng)中也會(huì)更加的舒暢。

????再者，根據(jù)加國目前的政策規(guī)定，如果加拿大護(hù)理移民申請(qǐng)者需要更換雇主，那么新的雇主也需要申請(qǐng)LMIA，而且需要重新簽訂合同獲得新的工簽之后才可以為新的雇主工作，否則將屬于非法工作行為。一般辦理簽證需要等待兩個(gè)月到三個(gè)月的時(shí)間，這段時(shí)間并不會(huì)計(jì)算在移民時(shí)間內(nèi)，所以建議各位申請(qǐng)者不要頻繁更換雇主，避免影響到移民的申請(qǐng)。