無論是加拿大的商業(yè)渠道、技術(shù)渠道、雇主擔(dān)保渠道還是聯(lián)邦自雇渠道，最不可或缺的一個環(huán)節(jié)就是“面試”！所以導(dǎo)致很多人對移民官的面試環(huán)節(jié)有所恐懼，擔(dān)心自己由于沒有經(jīng)驗(yàn)，不了解詳細(xì)的規(guī)則，導(dǎo)致申請失敗，其實(shí)加拿大移民的面試環(huán)節(jié)也有規(guī)可循，掌握這些小技巧便能夠輕松通過面試！
????一、通過儀表改善移民官潛意識印象
????往往首次見面，一個人的儀表以及修養(yǎng)將會給對方的心理營造出一個潛意識的印象，個人素質(zhì)比較高的職業(yè)人員，一般儀表修養(yǎng)都需要比普通人更高一些，而且在移民官的潛意識當(dāng)中，第一印象將會決定這位申請者的基本素質(zhì)以及檔次，如果想給移民官建立一個比較好的印象，在后面的面試過程當(dāng)中也會更加順利一些。
????二、充分發(fā)揮自己的英語能力
????申請者的口頭表達(dá)能力要比傾聽能力更令人印象深刻，所以在面試之前需要盡量做好充分的準(zhǔn)備工作，以便于在回答移民官的提問時，能夠盡量發(fā)揮出自己的語言水平，對重要的問題認(rèn)真回答，對于不重要的問題一句帶過即可，如果由于自己的表述過于詳細(xì)而導(dǎo)致延長了面試的時間，移民官也并不會感到反感，相反有可能會認(rèn)為申請者的語言表達(dá)能力很強(qiáng)。
????三、將被動身份轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?/strong>
????一般情況下，面試的人員是主動的一方，而被面試的一方才是被動的，如果參加面試的申請者能夠充分發(fā)揮自己的智慧，采取一些比較聰明的方式，靈活的將被動身份轉(zhuǎn)化為主動的身份，并不讓移民官有過多的察覺，盡可能將話題引到自己比較熟悉的領(lǐng)域當(dāng)中，并在這里充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，以爭取面試順利通過。
????加拿大移民官在面試的過程當(dāng)中，更多考察的是申請者適應(yīng)能力以及申請材料的真實(shí)性，只要各位加拿大移民申請者在面試的時候把握以上原則，就會非常順利通過面試。
