在各大移民國(guó)家當(dāng)中，雇主擔(dān)保始終都是不可缺少的一部分，例如：美國(guó)的EB3項(xiàng)目、加拿大的雇主擔(dān)保、澳大利亞的186簽證等等，這些項(xiàng)目的核心之處就在于雇主，近幾年來(lái)，加國(guó)的人才短缺問(wèn)題十分嚴(yán)重，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截至目前空缺的崗位數(shù)目已經(jīng)高達(dá)五十多萬(wàn)，這就需要依靠大量的海外員工來(lái)填補(bǔ)，所以加拿大雇主擔(dān)保移民就成為了最常見、最熱門、性價(jià)比最高、成功率最高的移民項(xiàng)目之一！

????加拿大目前一共劃分了十個(gè)省份以及三個(gè)自治地區(qū)，除了魁省目前實(shí)施單獨(dú)的移民體系，以及人口極少的地區(qū)沒(méi)有省提名的項(xiàng)目之外，其余的行政區(qū)域都有自己的省提名計(jì)劃，雇主擔(dān)保就是其中之一，從實(shí)質(zhì)上來(lái)看，加國(guó)雇主擔(dān)保項(xiàng)目對(duì)雇主的要求要遠(yuǎn)超過(guò)對(duì)申請(qǐng)者的要求，該國(guó)家的移民部門對(duì)雇主的資質(zhì)審核十分嚴(yán)格，想要具備擔(dān)保移民的資質(zhì)必須提供各種各樣的材料加以證明企業(yè)具備擔(dān)保的資格，所以并非什么企業(yè)的雇主都能成為具備擔(dān)保移民資格的雇主。

????從雇主方面來(lái)看，想要取得移民成功的難點(diǎn)其實(shí)在于勞動(dòng)力市場(chǎng)評(píng)估方面，雇主的單位必須向加拿大的人力資源部門提供崗位空缺的證明，但是只有這份證明還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須出示已經(jīng)在國(guó)內(nèi)所作出的各種招聘人才方面的努力，并且還需要說(shuō)明為什么選擇了海外的員工而并非加拿大本地的居民，當(dāng)這份申請(qǐng)被批準(zhǔn)之后，雇主就會(huì)獲得一個(gè)LMO許可信，即代表著具備了擔(dān)保移民的資格。

????從雇員方面來(lái)看，想要取得加拿大雇主擔(dān)保移民成功的難點(diǎn)在于申請(qǐng)者的工作經(jīng)驗(yàn)、適應(yīng)能力、英語(yǔ)水平，以及各個(gè)方面可以證明自己能夠勝任這份工作的證明，而且申請(qǐng)者的工作經(jīng)驗(yàn)必須與雇主的聘請(qǐng)書相吻合，且這份職位必須在加國(guó)移民的職業(yè)列表當(dāng)中，所以雇員的各項(xiàng)移民申請(qǐng)材料也十分關(guān)鍵。