????近期由于加拿大公布了百萬移民計(jì)劃，所以對于目前正想移民的人來說真是一個(gè)好機(jī)會！面對如此友好的移民政策，一定要抓住加拿大雇主擔(dān)保移民的機(jī)會成功入境！對于加拿大目前正緊缺人才的狀況下，申請雇主擔(dān)保的移民朋友們需具備什么條件才能更加順利找到合適的雇主？而雇主又更加注重于申請者的哪些自身能力？

????掌握嫻熟的技能：

????對于遠(yuǎn)在加拿大的雇主來說，雇傭海外人員的目的就是希望能找到為自己工作的人，申請者在工作經(jīng)驗(yàn)方面當(dāng)然是越多越好，這也會適當(dāng)縮短培訓(xùn)的時(shí)間，更加快速融入工作，同時(shí)如果在語言的溝通以及服務(wù)意識上面有比較良好的表現(xiàn)，也會增加雇主對您的喜歡程度。

????快速適應(yīng)、融入團(tuán)隊(duì)：

????進(jìn)入職場之后，是否能盡快適應(yīng)現(xiàn)在的角色，應(yīng)變能力以及做事能力是否靈活都是雇主著重考慮的地方，并且在職場中如果不能與團(tuán)隊(duì)很好的協(xié)作，表現(xiàn)不友善、損人利己，這樣的人是加拿大雇主最不能接受的。所以對于那些愿意服從安排，積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作共同完成任務(wù)的職工才是最受雇主歡迎的。

????情緒的管理：

????遇事沉著冷靜，善于將自己的情緒收斂起來，善于在自己曾經(jīng)犯過的錯(cuò)誤當(dāng)中吸取教訓(xùn)，并積極樂觀接受別人的建議和批評，能管控住自己情緒，不因情緒拖累工作的員工是雇主比較受歡迎的。

????較強(qiáng)的溝通能力：

????關(guān)于人際交往和溝通方面的能力，往往會比學(xué)歷以及經(jīng)驗(yàn)更展示一個(gè)人的實(shí)力，在職場上免不了需要隨時(shí)隨地與領(lǐng)導(dǎo)、與同事溝通交流，事實(shí)上情商也算是溝通能力的一種，你的溝通能力強(qiáng)弱也會取決于工作的成敗。

????總的來說，之所以通過雇主申請能夠在短時(shí)間之內(nèi)順利得到加拿大永久居民權(quán)的移民朋友，一定是因?yàn)樗麄儽旧砭捅容^符合雇主的需求，且在加拿大能夠很好的適應(yīng)當(dāng)?shù)毓ぷ鳝h(huán)境，當(dāng)您也在考慮加拿大雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目時(shí)，不妨也多關(guān)注以上幾點(diǎn)，以便于移民之路更加順暢。