????對于移民到新國家的人群來說，是否能找到一份合適的工作是一個特別重要的事情，但是對于大多數(shù)的人來說，他們都沒有在本地工作的經(jīng)驗，對于當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境、就業(yè)政策都熟悉，或許也沒有較高的工作經(jīng)驗和學(xué)歷，所以在找工作的時候就會出現(xiàn)無從下手的感覺，其實加拿大移民想找到一個滿意的工作并不是難事，只要找對方法，采取有效的策略，有耐心和技巧就能找到自己比較滿意的工作。
????人際關(guān)系極其重要：
????很多人都會有一個誤區(qū)，他們認為到了國外就無需通過關(guān)系來找工作，其實在加拿大，雇主招員工的時候也比較注重于關(guān)系這方面，但并非是不純的合作關(guān)系，而是員工在之前雇主那里的評價如何，對于雇主較信任的人推薦來的員工也會更加認可。所以當(dāng)國內(nèi)正逐漸傾向于通過網(wǎng)絡(luò)招聘的時候，加拿大還是比較傾向于熟人推薦這一方式。
????心態(tài)要穩(wěn)重：
????雖然這里是一個多元文化相融合的國家，但是工作的機會確實是很難得的，如果剛移民到加拿大找不到工作，無需過分擔(dān)心，其實各個地區(qū)都有還未找到工作的人，甚至有很多當(dāng)?shù)爻錾募幽么笕艘苍诒г拐也坏胶线m的工作，例如博士在超市收銀、經(jīng)理在搬運行李、碩士在送餐、教授在開兼職車等等，在這個國家工作是沒有高低貴賤之分的，大家也不會濫用白領(lǐng)藍領(lǐng)的眼光來看待群眾，只要你有一份自己喜歡的工作即可，不一定就非要在辦公室當(dāng)白領(lǐng)。
????工作經(jīng)歷的契合度：
有些移民聽說國內(nèi)的工作經(jīng)歷在國外行不通，就在自己的簡歷中直接省去了很多之前在國內(nèi)的經(jīng)歷，但無論是專業(yè)經(jīng)歷還是企業(yè)經(jīng)歷在求職的道路上仍是你的重要優(yōu)勢之一，若在國內(nèi)的某知名企業(yè)工作，那將永遠是你的黃金招牌，不得在簡歷中省去，如今也有很多加拿大移民通過自己在國內(nèi)的工作經(jīng)歷找到合適的工作。所以大家對于自己的專業(yè)、工作經(jīng)歷要有信心，很快便會找到合適的工作。
