加拿大對人才的重視程度世人皆知，政府之所以不斷引進不同種類的移民政策，最大的目的就是為了接收不同類型的人才，其中加拿大雇主擔(dān)保移民扮演了重要的角色。那么，本文就來說說，加拿大雇主最希望接收到哪些“品質(zhì)”的移民。
對于雇主來說，就是希望雇到想要為自己干活的人才，當(dāng)然就是希望他能夠有工作經(jīng)驗了，另外，在語言溝通、服務(wù)意識方面表現(xiàn)良好，以便可以更好服務(wù)于工作崗位。
進入職場后，要靈活做事，可以適應(yīng)多種角色，有應(yīng)變能力，另外，在職場中，講究團隊協(xié)作，一個人好不代表全部，所以如果在職場中表現(xiàn)不友善，損人利已，那么這樣的人是不受雇主歡迎的。為此，要有服從安排，能夠與人良好的合作，幫助團隊成員共同完成任務(wù)，出現(xiàn)問題不推卸，主動解決問題的人才是受雇主所青睞的。
如果你能做到善于從錯誤中吸取教訓(xùn)，并且能樂于接受建設(shè)性建議，會管控情緒的人就會受雇主喜歡。
另外，有良好的人際交往和溝通能力也很重要。關(guān)于這方面的能力，其實比學(xué)歷、業(yè)務(wù)和經(jīng)驗更為重要，在職場上需要通過與人交流和談判，溝通能力的強弱就決定著結(jié)果的勝敗。
最后，一定要懂得加拿大商務(wù)禮儀。比如握手、交流、友善的微笑，以及閑聊，這些都是加拿大人際關(guān)系基礎(chǔ)內(nèi)容，需要表現(xiàn)出善意的情感。尤其是對客戶，要以真誠的態(tài)度和友善的微笑來幫助客戶，判斷客戶的需要，以為客戶服務(wù)。
以上就是加拿大雇主最看重的人才群體資質(zhì)，其實，每一位雇主在選擇雇員時都有自己的標(biāo)準(zhǔn)，但總體而言，如果你能符合上述要求，說明你基本上就符合了大多數(shù)雇主的要求。這對于申請加拿大雇主擔(dān)保移民來說有著明顯優(yōu)勢！
