2月4日，根據(jù)勞動力市場影響評估LMIA程序，魁北克省發(fā)布了符合資格的新職業(yè)名單，新名單于今年生效。事實上，每年魁北克移民局都會一份更新的職業(yè)清單，雇主在雇傭外國工人之前不需要發(fā)布招聘廣告。
與去年一樣，以魁省的勞動力需求為基礎(chǔ)，符合條件的新職業(yè)名單涵蓋了整個省份。去年名單上的許多職業(yè)現(xiàn)在都在新名單上，有些被增加了，有些被刪除了。今年的榜單上有181個職業(yè)，比去年多了70個。新增加的職業(yè)包括電信運營商經(jīng)理、計算機和信息系統(tǒng)經(jīng)理、住宅建筑和裝修經(jīng)理、地球科學家和海洋學家等。即日起變更立即生效，雇主有30天的過渡期，以便審查根據(jù)前一年名單提交的申請。
魁北克LMIA職業(yè)清單是由Emploi-Québec與MIFI合作建立的，基于加拿大2016年國家職業(yè)分類NOC系統(tǒng)?？〉墓椭魅绻峁┑墓ぷ髋c清單上的職業(yè)或職位相對應(yīng)，必須遵循該程序。那么該程序與常規(guī)的LMIA有何區(qū)別呢？
我們都知道，通常情況下，雇用臨時外國工人的加拿大雇主必須首先證明他們已通過多種方法發(fā)布了公開職位，并提供了其招聘工作的證明，然后才能申請勞動力市場影響評估（LMIA）。這些工作可能包括為該職位刊登廣告至少28天，與合格的候選人進行面談，并向加拿大政府證明沒有加拿大公民或永久居民愿意并能夠勝任該職位，所以才需要聘用外籍工人。
不過，魁北克雇主雇傭外國技術(shù)工人的程序與加拿大其他地方雇主的程序不同?？笨斯椭鞑恍枰峁V告或招聘活動的證明，這就是是魁省獨特簡化LMIA程序。當然，這個流程申請必須得到聯(lián)邦和魁北克移民局的批準。因此，希望雇傭外國工人的雇主必須向ESDC和MIFI提交申請表格和支持文件。
