加拿大自雇移民作為文化體育工作者移民加拿大的捷徑，因其較低的門檻、較好的回報，每年都是文體工作者的必爭項目，除了職業(yè)要吻合，移民官的認(rèn)同也很重要。在他們眼里，什么樣的人才才符合要求呢？
首先，專業(yè)必須達(dá)標(biāo)。教育背景、學(xué)術(shù)背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)領(lǐng)域的背景和成就，這幾方面越好，越高，就越能證明今后能在加拿大開展自雇事業(yè)。
其次，加拿大是一個英語國家，英語水平越高，在加拿大經(jīng)營事業(yè)的成功率就越高。因此，好好學(xué)習(xí)英語很重要，即使按照移民規(guī)定你的英語水平無需太高，但是可能考核官不這么想。
再者，就是制定的商業(yè)計劃要縝密。因為移民官會通過這個文件，考量目前申請人的專業(yè)能力、國內(nèi)自雇商業(yè)模式在加拿大仍能繼續(xù)運作的可能性。專業(yè)性和可行性越高的商業(yè)計劃，越是能打動移民官，讓他們相信，你是能夠在加拿大順利自雇的。
另外，如果在加拿大有親屬，有過讀書和工作的經(jīng)驗，或者有業(yè)務(wù)聯(lián)系人能夠助一臂之力，比如寫推薦信，證明業(yè)務(wù)往來等，都能使移民官更加相信申請人未來能在加拿大有能力自雇。
加拿大引進(jìn)移民，是為了促進(jìn)加拿大的經(jīng)濟(jì)、文化、社會的發(fā)展。因此，你到了加拿大能做出哪些貢獻(xiàn)，才是移民官最看重的，不過這往往是要看移民官的主觀評估，根據(jù)申請人各方面的材料和面試后得出的判斷。審核這種潛在貢獻(xiàn)，還是要看落地的可行性，比如為某些社區(qū)、某些特殊群體、某類文化空白等小范圍的貢獻(xiàn)。
總而言之，申請加拿大自雇移民能否成功，基本上全都取決于移民官自身。贏得他們的認(rèn)同才是制勝關(guān)鍵！
