很多朋友在看到一些網(wǎng)站關(guān)于加拿大移民政策的講解后，總覺得是一件很容易的事情。但其實(shí)，加拿大移民體系龐大，申請(qǐng)程序也及其復(fù)雜，并不想我們想象那般簡(jiǎn)單。
就拿技術(shù)移民來說，其實(shí)很多職業(yè)在加拿大是不能直接工作的，常見的如醫(yī)生、護(hù)士職業(yè)，另外，很多其他職業(yè)在加拿大也是不可能直接用，都需要證書。比如銀行金融業(yè)，不僅僅是風(fēng)控需要FRM，就算是普通銷售崗也需要各種證書。會(huì)計(jì)，加拿大是不認(rèn)國(guó)際證書的，必須持加拿大會(huì)計(jì)證書，而且一般需要在加拿大學(xué)歷課程結(jié)束后才能考證，而不是對(duì)社會(huì)開放考證的。所以這些職業(yè)，當(dāng)你沒有相關(guān)證書的時(shí)候，雇主是不會(huì)招一個(gè)海外過來的無證上崗的人士來通過移民局審批的。
很多醫(yī)藥、航空等大企業(yè)背景的高級(jí)人才也會(huì)遇到類似問題。這種情況的拒簽率其實(shí)不低，因?yàn)橥袠I(yè)企業(yè)規(guī)模大，數(shù)量少，很難在加拿大匹配到同行業(yè)同崗位的雇主。如果輕易跨行業(yè)匹配，很可能會(huì)犯了合理性的大忌。
此外，如果你是股東、企業(yè)法人、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理職位，請(qǐng)不要輕易走雇主擔(dān)保移民。雇主擔(dān)保擔(dān)保的是員工。從法理上，創(chuàng)業(yè)家有專門的移民類別提供給你。記住，雇主擔(dān)保移民要的人是“員工”。
小微企業(yè)主中一些雖然是副總、總監(jiān)的職位，但是一般也沒有穩(wěn)定合理的流水、個(gè)稅、社保。這一點(diǎn)也請(qǐng)其他職位的人士注意：國(guó)內(nèi)的工資單和工作證明好做，但移民局重點(diǎn)考察的是你的工資流水、個(gè)稅、社保這些在數(shù)據(jù)庫有記錄的“硬證據(jù)”。一般來說，任何職位的申請(qǐng)人，都需要有工資流水、個(gè)稅、社保中的至少兩項(xiàng)，否則任何省的雇主擔(dān)保移民基本沒什么希望。
所以說，申請(qǐng)加拿大移民項(xiàng)目并不簡(jiǎn)單，一定要通關(guān)專業(yè)的移民律師來辦理才能事半功倍，不然一旦申請(qǐng)?jiān)獾骄芎灒赡軙?huì)讓我們?nèi)蘸笠矄适Я艘泼窦幽么蟮臋C(jī)會(huì)！
