薩省雇主擔(dān)保移民是薩省省提名項目里面對海外技術(shù)工人持有雇主offer的類別，也是薩省持續(xù)引進短缺專業(yè)技術(shù)人才的一種特殊移民途徑。申請者達到要求，獲得審批后可以拿到加拿大楓葉卡，并前往加拿大進行生活和工作。
它在加拿大移民項目中優(yōu)勢顯著，要求低，審批速度快，成功率高。無需投資，也沒有大額的資產(chǎn)要求，你只需證明有支持一家人在加拿大安家的生活費即可，這個經(jīng)濟能力證明金額如果是三口之家，1萬多加幣的金額就足夠。申請過程中，也不需要面試。
此外，薩省雇主擔(dān)保需要60分以上的評分，評分主要基于申請者的教育和培訓(xùn)經(jīng)歷、技能工作經(jīng)驗、語言能力、年齡、薩省聯(lián)系及適應(yīng)能力五個因素。從遞交申請到拿楓葉卡，整個流程大約一年。遞交省提名30天內(nèi)獲批，三個月左右可以持工簽入境，可以選擇在國內(nèi)等楓葉卡。
薩省雇主擔(dān)保類移民每年的總配額數(shù)高達5000個，配額充足，申請成功率很高，接近100%。薩省辦理一般需要注意的地方是：在薩省找到合適的雇主開出有效工作offer，二是獲得工作批準信。所以雇主實力是移民的關(guān)鍵。
首先在薩省JAL申請的階段對雇主有著嚴格的審批標準，移民局對雇主本身也有著很多的要求，如雇主企業(yè)運營情況，雇傭情況，有沒有能力擔(dān)保等。因此能夠獲得雇傭資格的雇主，基本沒有什么風(fēng)險。
和大多數(shù)移民要求一樣，薩省雇主擔(dān)保移民的主申請及配偶，22歲以下的孩子可以一起申請。如果想要父母也前往加拿大生活，則需要拿到楓葉卡之后，才能給父母辦理團聚移民。更多細節(jié)問題請咨詢移民內(nèi)參為你解答。
