很多人其實剛接觸加拿大雇主擔保移民后會存在很大的擔憂，總覺得它的風險系數(shù)很高，所以遲遲不敢下決定，但其實對于條件一般的申請人來說，綜合比較后就會發(fā)現(xiàn)，這種方式其實往往是最實在的。
其實，從全球移民加拿大的角度來說，每年通過聯(lián)邦類項目移民加拿大的人數(shù)占比最高，但從國內(nèi)申請情況來看，申請者年齡往往都集中在30-50歲之間，雖然工作經(jīng)驗豐富，但是在年齡和語言方面不占優(yōu)勢，想要申請聯(lián)邦的移民項目還是非常困難的，只能轉(zhuǎn)而申請省提名類的移民項目，因此在國內(nèi)走省提名類移民要遠遠大于聯(lián)邦類移民！
然而，各省的省提名計劃下都有多個移民項目，如雇主擔保、職業(yè)需求類，這些項目都與申請人的職業(yè)有很大關(guān)系，需求類的職業(yè)必須要符合各省的職業(yè)清單，雇主擔保類的則需要憑借自己的職業(yè)類型和工作經(jīng)驗去找一個加拿大當?shù)氐墓椭?，所以越符合加拿大勞動力市場的職業(yè)就相當于越容易獲得省提名。
雖然每個省對于各自所需的人才都有不同的篩選標準，但有那么幾個職業(yè)在加拿大各省的勞動力市場都是有一定需求的，比如說會計、行政、程序員、社區(qū)服務(wù)工作者、幼教等，如果申請人從事這些職業(yè)或是與其相關(guān)的，那在雇主匹配的環(huán)節(jié)能節(jié)約很多時間。
根據(jù)我們觀察移民局每年發(fā)布的數(shù)據(jù)，雇主擔保類移民的配額的總體占比通常不小，其中最受申請人歡迎的是BC省和安省。
加拿大雇主擔保移民之所以通過率較高的主要原因之一就是對于移民局而言，那些能夠努力工作主動報稅的移民就是加拿大歡迎的移民，移民局也相信那些持有當?shù)毓椭鱫ffer的申請人在加拿大今后的生活中會得到更好的職業(yè)發(fā)展和家庭發(fā)展，不僅不會浪費加拿大的社會資源，還能為加拿大的勞動力市場作出貢獻，所以此類移民簽證也更受移民局的青睞！
