想要申請(qǐng)加拿大雇主擔(dān)保移民，首先要在當(dāng)?shù)卣业焦椭?，然后由雇主單位向有關(guān)政府部門(mén)提出申請(qǐng)為你擔(dān)保，審核通過(guò)后，就可以獲得加拿大永居身份了。那么在這個(gè)過(guò)程中，有哪些風(fēng)險(xiǎn)值得注意？

針對(duì)雇主擔(dān)保項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，如果年齡超過(guò)45歲，說(shuō)實(shí)話(huà)通過(guò)這種方式拿身份的風(fēng)險(xiǎn)比較大，被拒絕的可能性非常高，除非你非常優(yōu)秀。原因其實(shí)顯而易見(jiàn)，像加拿大這種傳統(tǒng)移民大國(guó)，他們更希望有一些年輕的勞動(dòng)力，能夠長(zhǎng)久地為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)。所以移民內(nèi)參建議45歲以上的人群，如果想要移民加拿大，可以通過(guò)投資移民的方式。

另外值得注意的是，雇主擔(dān)保移民獲得工作的前提是需要獲得LMIA，即勞動(dòng)市場(chǎng)意向書(shū)的批準(zhǔn)。它是由加拿大勞動(dòng)力部門(mén)作出的評(píng)估報(bào)告，用來(lái)評(píng)斷雇主或公司是否具有雇傭外國(guó)人的需要以及能力。但LMIA的申請(qǐng)是具有一定風(fēng)險(xiǎn)的。

首先，在申請(qǐng)過(guò)程中容易出錯(cuò)的地方比較多，需要一絲不茍的履行所有的申請(qǐng)流程；其次材料的包裝也很關(guān)鍵，需要雇主給出有力的說(shuō)明為什么本地勞工不符合自己的需求，一些雇主由于不熟悉申請(qǐng)流程也無(wú)法配合；再有就是加拿大政府機(jī)構(gòu)會(huì)把控雇主的資質(zhì)，幫助申請(qǐng)者守好第一道關(guān)卡。所以說(shuō)如果沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的移民機(jī)構(gòu)，通過(guò)自身很難操作好雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目。

最后不得不說(shuō)的是有小部分人為了滿(mǎn)足雇主擔(dān)保移民的要求，在工作經(jīng)驗(yàn)上進(jìn)行造假，比如說(shuō)從未從事過(guò)相關(guān)雇主招聘的工作，或是工作經(jīng)驗(yàn)一年，年齡只有25歲，卻偏偏要寫(xiě)5年的工作經(jīng)驗(yàn)。這些小心思在雇主面試階段或者背景調(diào)查階段，都能自然而然地一切明了，所以移民內(nèi)參強(qiáng)烈建議大家在申請(qǐng)加拿大雇主擔(dān)保移民時(shí)，還是要以實(shí)事求是為第一要素！