9月8日，安省移民局發(fā)布一則最新擬議的加拿大移民新政公告：為提高安省提名對本地勞工市場的反應(yīng)能力，更好的響應(yīng)市場需求，安省勞動、培訓和技能發(fā)展部提出相應(yīng)的修訂法案。
擬議的修訂案將改變OINP的審理流程，引入EOI打分系統(tǒng)，適用的類別包括：雇主擔保類別（外國勞工、國際留學生及緊缺職業(yè)）、碩士畢業(yè)生及博士畢業(yè)生。目前修訂案已在安大略省監(jiān)管注冊處發(fā)布，歷時45天，以征詢公眾的意見。截止到10月23日，如果公眾沒有任何異議，該修訂案將正式實施。
根據(jù)新政規(guī)定，在EOI系統(tǒng)下，申請人將向OINP注冊并被置于候選池當中。申請人需提供個人信息以及其他勞動力市場和/或人力資本信息，這些信息將構(gòu)成申請邀請函（ITA）的基礎(chǔ)。根據(jù)在EOI中提供的信息，申請人將獲得一個評分。OINP將審查評分，并向符合條件的候選人發(fā)放邀請函(ITA)，獲得ITA的申請人才有資格向OINP遞交省提名申請。
安省即將引入的EOI機制和當下的聯(lián)邦快速通道以及BCPNP的篩選機制十分相似，事實上加拿大針對移民的這種篩選機制一直以來都有受到各國移民局的效仿，保證公平公正的同時也能有效的提高移民質(zhì)量，篩選自己國家想要的新移民人才。
本次修訂的加拿大移民新政對于申請人而言，面對EOI篩選機制就意味著要進入池中與來自全球的潛在候選人進行較量，其中就包括了很多擁有當?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗或者母語是英語的候選人群，作為以往對申請條件最寬松的雇主擔保項目，門檻將會提高，但改革后的安省雇主擔保移民難度將不再是從前的拼手速搶配額，而是轉(zhuǎn)變?yōu)樽陨淼挠仓笜藢嵙Γ?/p>
