廣義上來說，加拿大雇主擔(dān)保移民有兩種，聯(lián)邦項(xiàng)目和省提名項(xiàng)目，因?yàn)槁?lián)邦項(xiàng)目難度系數(shù)較大，重點(diǎn)還是說省提名。本文就以薩省為例，具體講解相關(guān)政策。

薩省雇主擔(dān)保屬于SINP中International Skilled Worker國際技術(shù)工人類別之下的Employment Offer雇主擔(dān)保分支。該項(xiàng)目有自己的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，需要得到至少60分，和薩省技術(shù)移民OID和EE項(xiàng)目門檻評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)入門檻相同。

對(duì)于薩省雇主擔(dān)保項(xiàng)目而言，僅僅一個(gè)job offer就可以拿到30分，占通過分?jǐn)?shù)60的一半了，而其他的項(xiàng)目，包括學(xué)歷、年齡、雅思、工作經(jīng)驗(yàn)，隨便拿一點(diǎn)分?jǐn)?shù)就能湊夠60分?？傮w來講，一般對(duì)于申請(qǐng)人的要求是：10年內(nèi)1年全職；高中以上學(xué)歷；雅思CLB 4；無需LMIA；雇主需要JAL；EOI打分60。這個(gè)門檻低到不能再低，目前能跟薩省雇主擔(dān)保相媲美的只有大西洋AIPP和安省雇主擔(dān)保了。

有很多申請(qǐng)人擔(dān)心雇主擔(dān)保的成功率。其實(shí)，雇主擔(dān)保移民，將是未來幾年加拿大移民的主要方向。并且雇主擔(dān)保類的成功率相對(duì)而言也是最高的。雖然加拿大移民配額也在不斷上調(diào)，我們也一直在強(qiáng)調(diào)百萬移民計(jì)劃，但是其上調(diào)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上中國、印度申請(qǐng)人的增長速度。人數(shù)變多，申請(qǐng)門檻肯定是會(huì)相應(yīng)提高的。

加拿大很多政策的導(dǎo)向就是去選擇更能融入加拿大的優(yōu)質(zhì)的申請(qǐng)人，如有加拿大留學(xué)經(jīng)歷的國際留學(xué)生、已經(jīng)在加拿大工作的有工作經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)人、有雇主offer的申請(qǐng)人。加拿大認(rèn)為這部分的申請(qǐng)人會(huì)更好的解決勞動(dòng)力短缺和人口老齡化的問題。而雇主擔(dān)保類的項(xiàng)目就很好的解決了各方面的問題，所以我們說雇主擔(dān)保移民，將是未來幾年加拿大移民的主要方向。

對(duì)于能否成功獲批，薩省雇主擔(dān)保移民只有三個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：LMIA（或JAL）；省提名申請(qǐng)；聯(lián)邦審核，而這三個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)都是完全可控的。對(duì)于LMIA/JAL來說，在加拿大找匹配你國內(nèi)經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)企業(yè)，和工作職位。這兩點(diǎn)都符合的前提下，LMIA審批工作Offer，就都沒有問題。而省提名其實(shí)一直是可控的，因?yàn)樵谶f交申請(qǐng)之前就知道EOI打分情況。而且在有雇主Offer的前提下，其他條件一般非常低。至于聯(lián)邦審核，去雇主那里真實(shí)工作，就肯定不會(huì)有問題。

另外，加拿大雇主擔(dān)保移民在審理周期上具有一定的優(yōu)勢，即不需要排隊(duì)也無需長期等待審批，一步到位拿楓葉卡，而目前薩省至今保持0拒簽記錄。