前段時(shí)間，很多人都聽(tīng)說(shuō)了加拿大新省將每周工作5天40小時(shí)調(diào)整為工作4天32小時(shí)。這一點(diǎn)令不少996的伙伴心生向往，更何況在加拿大工作進(jìn)而還能移民，何樂(lè)而不為！你是否也想在加拿大工作移民呢？那就不得不提備受大家關(guān)注的雇主擔(dān)保移民了！

通常來(lái)說(shuō)，使用這種雇主擔(dān)保移民的方式，不需要投資，直接讓雇主進(jìn)行擔(dān)保就可以得到移民的機(jī)會(huì)，非常方便，對(duì)于很多經(jīng)濟(jì)上面不夠進(jìn)行投資移民的人來(lái)說(shuō)，這樣子的一種方式，可以圓了大家的移民夢(mèng)。

雖然雇主擔(dān)保移民也有著一定的技術(shù)以及職業(yè)方面的限制，需要通過(guò)加拿大的專門(mén)的職業(yè)測(cè)試鑒定，但是基本上來(lái)說(shuō)，大家只要專業(yè)上面過(guò)得去，基本上通過(guò)鑒定都是沒(méi)有問(wèn)題的，與技術(shù)移民人才需要的高標(biāo)準(zhǔn)相比，可以說(shuō)是非常寬松了。

此外，加拿大雇主擔(dān)保移民最讓大家關(guān)注的一點(diǎn)，就是它的通過(guò)率非常地高，雇主主只要符合各省移民雇主要求那么這次移民就不會(huì)失敗。

事實(shí)上，雇主擔(dān)保的主要難點(diǎn)在于取得LMIA-勞動(dòng)力市場(chǎng)影響評(píng)估。雇主單位需要向加拿大人力資源勞工部ESDC提供職位空缺的證明以及所作出的招聘努力，同時(shí)闡述為什么選用海外雇員而非加拿大當(dāng)?shù)鼐用瘛SDC批準(zhǔn)雇主的申請(qǐng)，就會(huì)發(fā)放一個(gè)LMIA許可信，雇員即可憑此LMIA獲得工作簽證，繼而遞交移民申請(qǐng)。LMIA的作用非常大，持有LMIA的雇員也可以通過(guò)省提名的途徑快速獲得移民身份，但是LMIA獲批并不容易。

在加拿大這種低失業(yè)率的國(guó)家，政府會(huì)采取一系列措施保證當(dāng)?shù)厝说木蜆I(yè)率，ESDC就是專門(mén)調(diào)控勞動(dòng)力市場(chǎng)的職能部門(mén)。

雖然加拿大缺少勞動(dòng)力，每年要通過(guò)吸收新移民來(lái)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但同時(shí)勞工部又會(huì)嚴(yán)格把關(guān)，以確保海外勞工的涌入不會(huì)影響當(dāng)?shù)厝说木蜆I(yè)市場(chǎng)，因此時(shí)常產(chǎn)生雇主苦苦招不到人而LMIA卻又一紙難求的狀況。

因此很多時(shí)候申請(qǐng)人很難自己找到合適的雇主，雇主匹配就成了這個(gè)項(xiàng)目最重要也最難的難點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候大部分人都會(huì)尋找第三方來(lái)幫忙尋找雇主與辦理整個(gè)移民流程，這樣雖然要貴個(gè)幾萬(wàn)塊，但確實(shí)也保障了移民的成功率。

可以說(shuō)。想在加拿大工作移民，雇主擔(dān)保是雙重保障！