阿省的雇主擔(dān)保類移民不用打分不用面試，門檻低審理速度還快，優(yōu)勢很多陷阱也不少，想申請這個(gè)項(xiàng)目登陸加拿大的伙伴們要懂得如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，摸清操作的模式。

用比較通俗易懂的方式來說明，就是申請人在阿省有工作offer，之后提供offer的公司擔(dān)保申請人轉(zhuǎn)永居。

雇主公司如何擔(dān)保申請人轉(zhuǎn)永居就很有說道了，首先需要要求雇主有一定的規(guī)模，讓移民局認(rèn)可這個(gè)雇主公司基本是一個(gè)可以永久經(jīng)營下去的狀態(tài)，并且提供給申請人的Offer也是永久性的。

只有這樣政府才可以假設(shè)這個(gè)申請人會永久在該省擁有一份工作，創(chuàng)造稅收和價(jià)值，因此愿意發(fā)省提名給該申請人去申請永居身份。

并且雇主公司需要滿足一定的要求，必須在指定的社區(qū)內(nèi)成立和經(jīng)營，愿意和你簽合同，并且保證付給你超過平均工資標(biāo)準(zhǔn)的薪資，還要說服移民局為什么自己要雇傭海外工人而不是本地工人，獲得LMIA的許可。

如何匹配愿意為雇員辦理這么多繁瑣項(xiàng)目的公司，是實(shí)現(xiàn)登陸愿望的重中之重，為了找到這樣的雇主，多數(shù)申請人需要和專業(yè)的移民公司進(jìn)行合作。

如果您遇到了良心的公司，真正合作的是有實(shí)力的雇主，恭喜您您的移民之旅已經(jīng)有了至少一半的好的開始，但如果遇到騙局的話，竹籃打水一場空也不是沒有可能的。

比如有的機(jī)構(gòu)讓申請人花錢找一家包裝公司，然后再把雇主應(yīng)該付給自己的工資自己掏腰包給雇主，之后由雇主反向發(fā)給他做工資記錄，建議申請人千萬別貿(mào)然同意。

移民局不是傻子，這樣的行為也背離了他們想要人才的初衷，加拿大移民局官網(wǎng)包括一些省份的網(wǎng)站上都有雇主黑名單，也就是這些雇主都曾經(jīng)收取費(fèi)用擔(dān)保實(shí)際自己不需要的雇員來進(jìn)行移民，如果您的雇主經(jīng)常如此操作，移民局一定會產(chǎn)生懷疑，最終上了雇主黑名單，自身難保更別提為雇員進(jìn)行擔(dān)保了。

所以說在辦理阿省的雇主擔(dān)保項(xiàng)目之前，一定要懂得抓住關(guān)鍵點(diǎn)，摸清摸透該項(xiàng)目的運(yùn)作模式是十分重要的，只有擦亮眼睛選好合作伙伴，找到真正愿意幫你實(shí)現(xiàn)純粹雇傭關(guān)系的規(guī)模大資質(zhì)全的機(jī)構(gòu)，才能在移民到加拿大這條路上走的順暢。

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