加拿大安省雇主擔(dān)保移民無(wú)需投資，條件相對(duì)較寬松，不過(guò)有小部分的確沒(méi)有能夠達(dá)標(biāo)的人想憑借小聰明抱著僥幸心理申請(qǐng)，或者不懂得申請(qǐng)流程直接硬著頭皮DIY，結(jié)果導(dǎo)致被拒甚至永久被拒，到時(shí)候后悔都晚了。

雇主擔(dān)保移民雖然看起來(lái)簡(jiǎn)單，好像只要找到一份合適的雇主OFFER就萬(wàn)事大吉了，但事實(shí)上無(wú)論是對(duì)雇主的要求還是在申請(qǐng)過(guò)程中，很多事情都需要一絲不茍的履行，需要合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，最好在專業(yè)移民機(jī)構(gòu)的幫助下，采取最優(yōu)的移民方案獲得加拿大移民身份，耍小心思真的不可取。

在申請(qǐng)過(guò)程中，以下三大方面仍需申請(qǐng)人高度注意：

年齡問(wèn)題

針對(duì)加拿大雇主擔(dān)保項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，如果年齡超過(guò)45歲，通過(guò)雇主擔(dān)保移民拿身份的風(fēng)險(xiǎn)就比較大，被拒絕的可能性非常高，除非你非常優(yōu)秀。

這個(gè)道理比較簡(jiǎn)單就算是在國(guó)內(nèi)找工作，大企業(yè)也更趨向于找一些年輕人為企業(yè)注入新鮮活力，很多企業(yè)甚至在員工35歲以后就開(kāi)始被逐漸邊緣化了，那么一個(gè)已經(jīng)45歲以上的員工在國(guó)外找到了一份看起來(lái)很普通的工作，審核官員自然會(huì)質(zhì)疑這種事情發(fā)生的幾率和真實(shí)性。

LMIA申請(qǐng)問(wèn)題

雇主擔(dān)保移民獲得工作的前提是需要獲得LMIA：勞動(dòng)市場(chǎng)意向書的批準(zhǔn)。是由加拿大勞動(dòng)力部門作出的評(píng)估報(bào)告，用來(lái)評(píng)斷雇主或公司是否具有雇傭外國(guó)人的需要以及能力。為什么說(shuō)LMIA申請(qǐng)具有風(fēng)險(xiǎn)?

A、申請(qǐng)過(guò)程中容易出錯(cuò)的地方比較多，需要一絲不茍的履行所有的申請(qǐng)流程;

B、材料的包裝也很關(guān)鍵，需要雇主給出有力的說(shuō)明為什么本地勞工不符合自己的需求;一些雇主由于不熟悉申請(qǐng)流程也無(wú)法配合;

C、加拿大政府機(jī)構(gòu)會(huì)把控雇主的資質(zhì)，幫助申請(qǐng)者守好第一道關(guān)卡。

造假問(wèn)題

其次，有小部分人為了滿足加拿大雇主擔(dān)保移民的要求，在工作經(jīng)驗(yàn)上進(jìn)行造假，有以下2種情況：

A、從未從事過(guò)相關(guān)雇主招聘的工作;

B、工作經(jīng)驗(yàn)一年，年齡只有25歲，卻偏偏要寫5年的工作經(jīng)驗(yàn);

這些小心思在雇主面試階段或者背景調(diào)查階段，都能自然而然地一切明了，所以最好還是實(shí)事求是。

登陸到加拿大選擇安省沒(méi)有問(wèn)題，選擇雇主擔(dān)保的方式移民也無(wú)可厚非，只不過(guò)提醒申請(qǐng)者不要妄下判斷，自作主張強(qiáng)行進(jìn)行DIY甚至不聽(tīng)專業(yè)人士勸阻耍小心思玩造假，如果條件確實(shí)不夠可以根據(jù)自身情況量身定制其它方法，切不可觸碰高壓線哦。