加拿大安省雇主擔(dān)保移民50%客戶在聯(lián)邦審查階段會接到背景調(diào)查電話，如果英語不流利會被拒簽，且申請人的薪水要達到該崗位平均值以上，適合年薪50萬以上的高管直接匹配真實工作需求，推薦值5顆星。

上月3號本來已經(jīng)關(guān)閉了的通道突然打開，放出了一部分申請名額，瞬間被申請而空，目前競爭這個項目有多激烈可想而知。

不過有消息稱年內(nèi)該項目再次啟動的可能性極高，申請者可提前做好準備，以免到時手忙腳亂。

因為在名額被一搶而空之后，3月4日，官網(wǎng)更新了通告，說明3月3日開放的兩個類別(留學(xué)生類別/海外勞工類別)共派發(fā)名額1322份，所有申請人需在14天內(nèi)遞交完整申請，并同時表示兩個類別2020年會再次開放申請。

為了抓住這得來不易的機會，讓我們再次來認識一下該項目的一些情況。

申請條件: 雇主Job Offer；5年內(nèi)2年相同崗位的全職崗位，NOC 0/A/B；無雅思要求。

適應(yīng)人群：適合年薪50萬以上的高管，想直接匹配到真實雇主，獲得永居卡同時解決職業(yè)發(fā)展問題的人群；想陪讀，孩子在當(dāng)?shù)刈x中小學(xué)的人群。

為什么說該項目比較適合高管呢？首先該職位是需要在楓葉國工作且不需要上崗證書的，申請人的薪水要達到該崗位平均值以上。主要就是對于薪水的要求這一塊，如果不是當(dāng)上了管理層，只是賺到普通的工資，想要真正達到薪資標(biāo)準并不容易，一般公司高管既懂得一定的英語，本身實力也比較強，如果能找到真實公司實現(xiàn)真正就業(yè)，憑自己的能力就能達到崗位平均值以上，普通白領(lǐng)恐怕就有些吃力了。

另外該項目對于招聘公司的要求也比較高，一般這種公司都是實力比較強的，所以高管更容易在類似公司中找到適合自己的職位。

該項目對于雇主的要求：

至少經(jīng)營了3年；

在安大略省有營業(yè)場所，且申請人會在這里工作；

工作必須是全職，且符合勞動法要求，包括但不限于就業(yè)標(biāo)準、健康與安全，以及勞動關(guān)系的立法；

雖然可能在3月份沒有搶到配額，但是準備對加拿大的安省發(fā)起雇主擔(dān)保類移民申請?zhí)魬?zhàn)的伙伴們不要灰心，畢竟官方已經(jīng)宣布會再次開啟的消息，只要準備好申請材料，耐心等待即可。