加拿大安省雇主擔(dān)保移民其實(shí)就是將雇主區(qū)域限定在安省的加拿大雇主擔(dān)保移民途徑。根所有的雇主擔(dān)保移民一樣，是申請人不夠加拿大聯(lián)邦技術(shù)移民的替補(bǔ)項(xiàng)目。

簡單來說，就是一些在加拿大安省的雇主，由于在本國找不到與招聘需求匹配的雇員，所以不得不向海外招聘雇員來滿足企業(yè)崗位需求，被雇傭者可以到加拿大工作，定居，最終實(shí)現(xiàn)拿到“楓葉卡”的移民過程。

加拿大已于2020年初重啟接受申請，目前配額尚未滿員，可以及時(shí)申請?？偨Y(jié)安省雇主保險(xiǎn)的優(yōu)勢，主要有對申請人要求簡化，自由選擇入境計(jì)劃，對申請人居住地沒有限制，辦理周期快等四大特點(diǎn)。

不過同任何雇主擔(dān)保移民一樣，也有一些風(fēng)險(xiǎn)，如何避開這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)呢？

1，了解加拿大雇主資質(zhì)

同我們在國內(nèi)找工作一個(gè)道理，雇主方是否為正規(guī)合法經(jīng)營的，該雇主所發(fā)出崗位邀請的企業(yè)所成立的時(shí)間、經(jīng)營情況、現(xiàn)有雇員人數(shù)、部門設(shè)置及規(guī)劃、企業(yè)信用等信息，會(huì)直接影響移民局對移民申請批準(zhǔn)與否的判斷。

同時(shí)該企業(yè)是否愿意配合辦理雇主擔(dān)保移民手續(xù)也很很重要，因?yàn)楣椭髌髽I(yè)的信用與合作態(tài)度共同決定了在移民申請過程中能否對申請人提供持續(xù)的擔(dān)保和支持，所以申請人一定要提前了解雇主資質(zhì)。

2，檢查自己過往經(jīng)歷與雇主要求的匹配度

雇主有資質(zhì)，有需求，不代表申請人的批準(zhǔn)就一定能通過。移民局還會(huì)比較細(xì)致地了解申請人的履歷是否與雇主要求的請求高度匹配，而這當(dāng)中從企業(yè)發(fā)布招聘廣告的設(shè)計(jì)，時(shí)間點(diǎn)，投放渠道，具體崗位的工作職責(zé)都是有密切聯(lián)系的，一定要注重好這方面材料細(xì)節(jié)的處理。

3，不重視雅思成績

雖然安省的雇主擔(dān)保移民對語言的要求硬性規(guī)定不高，但達(dá)標(biāo)并不意味著一定通過，語言要求這一尺度最終把握在移民局手里，所以如果有能力提高雅思成績的申請人，還是不要輕易放棄刷分的機(jī)會(huì)，以盡量減少移民申請中不確定的風(fēng)險(xiǎn)。

總之，申請加拿大安省雇主擔(dān)保移民看似十分簡單，但其實(shí)過程當(dāng)中也是隱藏著一定風(fēng)險(xiǎn)的，無論是自己找尋雇主，還是與機(jī)構(gòu)合作，最好盡量找那些是申請人匹配真正雇主的，盡量完成一個(gè)純粹的雇傭關(guān)系，而不是靠金錢交易得到的。