LMIA，也叫做勞工市場影響評估，是由加拿大勞動力部門作出的評估報告，以評斷用人企業(yè)是否具有雇傭外國人的需要以及能力。那么，為什么說很多人都說，拿到LMIA就等于拿到了加拿大綠卡呢？一起來看看。

簡單來說，就是勞動力市場影響評估，是加拿大雇主雇傭海外工人時需要的許可文件。通常情況下有三種用途：

第一，如果加拿大的雇主需要海外勞工幫助彌補自己的勞動力短缺，可以向加拿大勞動和就業(yè)發(fā)展部門提交LMIA的申請。如果獲批，則可以憑此協(xié)助臨時外國勞工申請工作簽證，令其可以來到加拿大為雇主工作。

第二，如果申請人在EE快速通道分數(shù)不夠，可以向勞動和就業(yè)部門申請PR種類之下的LMIA，獲批的LMIA可以幫助申請人在特快通道中獲得50分，或200分的加分。通常工作崗位在NOC的體系中屬于A類和B類的崗位，加分就是50分。而200分的加分，多數(shù)是給到總經(jīng)理級別的申請人的。

第三，OOWP的工作簽證申請前必須向加拿大勞動和就業(yè)發(fā)展部門提交的LMIA。

對于被雇請的員工來說，申請LMIA的條件不高，只要接受過大專以上的教育，有一定的工作經(jīng)驗和語言能力，就能匹配合適的職位。學(xué)歷可以是在中國獲得，也可以是在加拿大獲得的，只要被加拿大學(xué)歷認證機構(gòu)所認證就行。工作經(jīng)歷也不僅僅是在加拿大，可以是在中國、其他國家等各個地方。但要注意，LMIA的申請人是雇主而不是移民的申請人，LMIA簽發(fā)的對象也是雇主。因此如果想要獲得LMIA，必須有雇主的配合。

所以，對于通過LMIA移民富人外國勞工來說，最重要的就是要找到能夠支持你的優(yōu)質(zhì)雇主，并且要證明你的職位是雇主需要通過海外勞工才能填補勝任的，這意味申請人的學(xué)歷、工作能力、工作經(jīng)驗、語言能力等各方面都要高于最低雇請要求。

總的來說，LMIA對于雇主來說，就可以憑借它協(xié)助臨時外國勞工申請工簽，讓外國勞工來加拿大為雇主工作；而對于被雇請的外國工人來說，擁有LMIA的同時意味著有了工作，可以用LMIA批文來申請工簽。因此，LMIA對于被雇請的外國工人來說意義重大，一旦擁有了LMIA，就幾乎等同于拿到了加拿大綠卡！