由于加拿大地廣人稀，勞動力市場正面臨嚴峻的人才短缺問題。因此它造就了加拿大良好的就業(yè)前景，雇主因長時間缺乏員工，資源也異常豐富，這也是為何政府如此熱衷于推進加拿大雇主擔保移民的主要原因。

對于申請人來說，相對于條件較高的技術(shù)移民以及資金要求較多的投資移民，雇主擔保移民對申請人的要求更加寬松。申請人只要具備基本的學歷，并且有一定的語言成績和工作經(jīng)驗，基本就能滿足移民要求。

雇主擔保移民是一類統(tǒng)稱，其實很多項目都是雇主擔保移民的形式，但是叫法會不一樣，比如聯(lián)邦創(chuàng)業(yè)在BC省的后續(xù)轉(zhuǎn)永居方式，實際上就是一種雇主擔保移民，但是因為官方定的項目英文名稱是BC skill worker immigration program，因此翻譯過來也就是BC省技術(shù)移民了。而聯(lián)邦創(chuàng)業(yè)后續(xù)在安省轉(zhuǎn)永居的方式，官方定的項目英文名稱是Ontario Employer-Driven Immigration program，所以安省我們就不翻譯成安省技術(shù)移民，而是叫安省雇主擔保移民。

實際上，這兩個項目的邏輯異曲同工，都是申請人在該省有工作offer，后續(xù)由提供offer的雇主擔保申請人轉(zhuǎn)永居。對于雇主來說，政府要求其要有一定的規(guī)模，讓移民局認可這個雇主公司基本是一個可以永久經(jīng)營下去的狀態(tài)，并且提供給申請人的Offer也是永久性的，那么移民局就可以假設這個申請人會永久在該省擁有一份工作，創(chuàng)造稅收和價值，因此愿意發(fā)省提名給該申請人去申請永居身份。

所以說，雇主擔保移民申請的關(guān)鍵點就在于如何證明雇主公司是一個可以永久經(jīng)營下去的狀態(tài)了，比如BC省的要求是持續(xù)經(jīng)營滿1年，擁有五個雇員，安省的要求是持續(xù)經(jīng)營滿3年，擁有五個雇員以及申請雇主擔保前一年雇主公司營業(yè)額達到100萬加幣等，各省有不同的要求。

總之，加拿大雇主擔保移民作為登陸加拿大的主流途徑，對中產(chǎn)階層是一個很好的選擇。移民申請門檻，資金要求，整體周期各方面讓人都能接受！但是由于加拿大每個省份的移民政策不同，都有自己挑選申請人的方式，對申請人的語言、學歷、工作經(jīng)驗等要求也不同，申請人可以根據(jù)個人情況，揚長避短，選擇最適合自己的移民項目。