加拿大的移民政策正在逐步從“硬條件”轉(zhuǎn)向“軟實力”，其核心都是圍繞著“優(yōu)質(zhì)”的人口補充。在眾多移民項目中，可以說，除了聯(lián)邦EE，省提名是加拿大技術(shù)類申請人獲得永久居住的主要途徑。近期，加拿大各省政府更是動作頻頻，尤其是幾個熱門省份，都在逐步完善各自的移民政策。

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2月19日，BC省政府在官網(wǎng)宣布：即日起取消確保BCPNP邀請的“最低保證分?jǐn)?shù)”Guaranteed ITA Scores Removed。這意味著，過去留學(xué)生類別只要達(dá)到105分，海外申請人達(dá)到130分，就會保證被邀請。取消保證分之后，BCPNP的抽選分?jǐn)?shù)最低分有可能高于原來的“最低分?jǐn)?shù)”。

在此之前，BC省省提名的確對每一個打分系統(tǒng)內(nèi)的種類規(guī)定了最低保證分，承諾達(dá)到一定的分?jǐn)?shù)就能拿到邀請函。不過從去年開始，BCPNP的分?jǐn)?shù)就一直高居不下，BC省作為最受歡迎的移民省份之一，面臨著較大的申請壓力，打分系統(tǒng)中確實有較多的庫存需要消化。

所以不難看出，BC省雖然申請人眾多，但由于要控制名額，抽分情況也在無形中增加了許多不確定因素。相信未來還有新的改革在醞釀，或者很快會有突破原來保證抽選分?jǐn)?shù)限制的抽選結(jié)果公布。

薩省：更改“無雇主技術(shù)工人類別”抽選規(guī)則

2月27日，薩省移民局宣布：3月3日起，更改OID無雇主技術(shù)工人類別的抽選規(guī)則，未來將不再設(shè)立窗口期，申請人以遞交EOI方式，根據(jù)分?jǐn)?shù)從高到低發(fā)放邀請函。這對大多數(shù)申請人來說無疑是一個利好消息。

按照薩省之前的規(guī)則，薩省是對每一個申請種類確定每年的邀請日期及抽選配額。雖然入池及格分為60分，但是抽選分?jǐn)?shù)都在69分以上，如果沒有其他適應(yīng)性加分，如在薩省持有工簽，或有親屬在薩省，根本沒有機會獲得邀請。

而此次改革意味著未來薩省的篩選將效仿聯(lián)邦EE模式，申請人將不再需要等待申請窗口開放才能提交申請，隨時可以遞交。EOI系統(tǒng)將定期發(fā)出邀請，不但加快申請?zhí)幚淼乃俣?，還能防止申請積壓。這極大的提高了項目的執(zhí)行效率，也更好地滿足率薩省的勞動力市場需求。

魁?。喊l(fā)布本年度“簡化LMIA”職業(yè)清單

2月24日，魁省政府發(fā)布了本年度關(guān)于簡化勞動力市場影響評估（LMIA）申請流程的職業(yè)清單，即日起生效。

其實，每年魁省都會依據(jù)市場勞動力的需求，對LMIA職業(yè)清單進(jìn)行調(diào)整，篩選符合列表中職業(yè)的人才來魁北克工作。今年的清單新增了116個新職業(yè)，同時刪除了9個職業(yè)，新增的職業(yè)包括人力資源和投資經(jīng)理，建筑師，牙醫(yī)和面包師等。調(diào)整后的清單把所有區(qū)域的勞動力需求都考慮在內(nèi)。

我們都知道，在加拿大，雇主想要申請LMIA以雇傭臨時外國工人的話，必須先證明自己已經(jīng)通過各種方法公開發(fā)布了相關(guān)職位的招聘廣告。但有了這份簡化的LMIA職業(yè)清單，雇主無需提供刊登廣告或已試圖招聘本地人才的證明，即可申請LMIA，有效地加快了LMIA的獲批速度。此外，對于各位申請人來說，這份清單也反映出了當(dāng)前魁省對各職業(yè)人才的需求情況，未來魁省的移民政策將會更傾向于這些職業(yè)的人群。

加拿大這幾年的移民開放程度令人驚訝，可謂迎來了黃金時代。根據(jù)官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2019年加拿大新移民總數(shù)達(dá)341,000人，創(chuàng)下接收國際移民的新紀(jì)錄！根據(jù)當(dāng)前加拿大的移民政策趨勢，加拿大的移民形勢是既歡迎移民，卻又有選擇的挑選和接納移民。而近期的移民政策頗為多變，大家一定要盡早做好規(guī)劃，以免計劃趕不上變化。