加拿大移民雖然一直較受歡迎，但是奈何項(xiàng)目眾多很多申請(qǐng)人不知道是該選擇技術(shù)移民還是雇主擔(dān)保移民，今天我們就來(lái)詳細(xì)的說(shuō)說(shuō)雇主擔(dān)保移民。

優(yōu)勢(shì)一：條件更容易滿足

相比而言，加拿大雇主擔(dān)保移民不像投資移民和商業(yè)移民那樣需要高額的投資款和凈資產(chǎn)、并提供大量文件材料去解釋資金來(lái)源。無(wú)雇主技術(shù)移民雖然費(fèi)用最低，但對(duì)申請(qǐng)人的要求相對(duì)較高，例如目前聯(lián)邦EE需要打分到470分以上才有機(jī)會(huì)被篩選出來(lái)，而各省的無(wú)雇主類技術(shù)移民至少雅思要考到4個(gè)6及以上、職業(yè)符合獲邀條件才有機(jī)會(huì)。

優(yōu)勢(shì)二：確定性高

首先，獲得雇主擔(dān)保的申請(qǐng)人本身就比沒(méi)有雇主offer的海外申請(qǐng)人更具優(yōu)勢(shì)。

申請(qǐng)雇主擔(dān)保移民，其核心就在于申請(qǐng)人要找到符合移民局要求的雇主并獲得Job Offer——這個(gè)過(guò)程本身就是一個(gè)移民局對(duì)雇主、雇主對(duì)申請(qǐng)人之間多方核實(shí)的過(guò)程。能夠幫助申請(qǐng)人移民的雇主不僅要滿足正常納稅、經(jīng)營(yíng)狀況良好、員工數(shù)量達(dá)標(biāo)等要求，而且雇主還要向移民局解釋招聘這個(gè)職位的原因是什么、為什么要招聘海外員工、還要證明自己在本地招不到合適的員工，所以獲得合格雇主的Job offer不是一件容易的事情。因此，能夠匹配到合格的雇主并取得offer的申請(qǐng)人自然更具優(yōu)勢(shì)。其次，雇主擔(dān)保移民無(wú)需創(chuàng)業(yè)、無(wú)需讀書(shū)，甚至像AIPP大西洋四省和薩省這樣的雇主擔(dān)保項(xiàng)目還無(wú)需高分選、無(wú)需被動(dòng)地等待邀請(qǐng)。這就極大程度降低了不確定性。

最后，無(wú)需創(chuàng)業(yè)、讀書(shū)、甚至是無(wú)需等待高分邀請(qǐng)的屬性決定了雇主擔(dān)保的周期也就更短更容易把控，周期短自然就意味著不易受到政策變動(dòng)的影響。

以下幾類人群可以重點(diǎn)考慮加拿大雇主擔(dān)保項(xiàng)目：

第一類：能夠接受加拿大雇主擔(dān)保的費(fèi)用的人士。雇主擔(dān)保移民雖然不如投資移民花費(fèi)高，但是成本也要數(shù)十萬(wàn)甚至百萬(wàn)以上人民幣，對(duì)申請(qǐng)人的資金實(shí)力還是有一定要求的。

第二類：希望快速移民、不想太折騰的申請(qǐng)人。雇主擔(dān)保移民核心就是Job Offer，但這部分主要還是由雇主和移民機(jī)構(gòu)來(lái)操作的，基本無(wú)需申請(qǐng)人太過(guò)操心，申請(qǐng)人只要按部就班地準(zhǔn)備材料、走流程、等待移民進(jìn)度更新即可。

第三類：在國(guó)內(nèi)從事的職業(yè)較容易匹配雇主。事實(shí)上，并非所有職業(yè)都是可以匹配到加拿大的雇主，像IT、行政、采購(gòu)、市場(chǎng)、餐飲、護(hù)理等職業(yè)可以選擇的雇主較多，因此這些職業(yè)更適合申請(qǐng)雇主擔(dān)保，但是像醫(yī)生、公務(wù)員、大學(xué)老師等職業(yè)，由于國(guó)家體系不同，很難匹配到雇主。所以從事這類職業(yè)的申請(qǐng)人建議不要死磕加拿大的雇主擔(dān)保，還是選擇其他移民方式更為佳。

更多關(guān)于加拿大移民的信息可以向移民內(nèi)參的專業(yè)移民顧問(wèn)進(jìn)行咨詢。