加拿大自雇移民是加拿大聯(lián)邦商業(yè)移民類(lèi)的一個(gè)熱門(mén)項(xiàng)目，此項(xiàng)目對(duì)于申請(qǐng)人的要求非常寬松：在學(xué)歷，資產(chǎn)，語(yǔ)言或者是投資金額和年齡上都沒(méi)有硬性的門(mén)檻要求，是政府對(duì)人才引進(jìn)的快速通道。今天就給大家獻(xiàn)上自雇移民面試技巧，供大家參考。
一、第一印象永遠(yuǎn)最重要
在任何社交場(chǎng)合，一個(gè)人的儀表修養(yǎng)往往會(huì)給對(duì)方的心理造成一種潛意識(shí)的影響。按道理來(lái)說(shuō)，獨(dú)立移民申請(qǐng)人應(yīng)該是受過(guò)良好的教育，具有較好的個(gè)人素質(zhì)的職業(yè)人員，其儀表修養(yǎng)應(yīng)高于普通人。當(dāng)申請(qǐng)人一出現(xiàn)在面試官面前時(shí)，其儀表修養(yǎng)已給移民官留下了第一印象，在移民官的潛意識(shí)中已定下了該申請(qǐng)人的基本素質(zhì)的檔次。
二、充分準(zhǔn)備英文，發(fā)揮時(shí)間恰如其分
對(duì)于許多華人移民申請(qǐng)人來(lái)說(shuō)，其英文口頭表達(dá)能力較弱。移民申請(qǐng)人應(yīng)在面試前就對(duì)其個(gè)人情況和其職業(yè)范圍的英語(yǔ)表達(dá)作好充分的準(zhǔn)備。在面試中，針對(duì)移民官提的一些關(guān)鍵問(wèn)題，可在回答時(shí)盡量發(fā)揮。比如，有關(guān)職業(yè)職能和工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題，都應(yīng)盡量發(fā)揮。
三、化面試中的被動(dòng)為主動(dòng)
在面試中，面試者應(yīng)是主動(dòng)的，被面試者應(yīng)是被動(dòng)的。但如果被面試者能夠發(fā)揮其智慧，采用一些聰明的面試策略的話，則有可能巧妙地將其被動(dòng)的身份轉(zhuǎn)化為主動(dòng)的身份。對(duì)于加拿大獨(dú)立移民的面試來(lái)說(shuō)，申請(qǐng)人可通過(guò)將話題盡量引入自己所熟悉的領(lǐng)域，并在此話題上適當(dāng)發(fā)揮，變面試中的被動(dòng)為主動(dòng)，以爭(zhēng)取面試的通過(guò)。
四、充分表現(xiàn)個(gè)人適應(yīng)能力
加拿大獨(dú)立移民的面試目的之一是為了考核申請(qǐng)人的個(gè)人適應(yīng)能力，故申請(qǐng)人應(yīng)抓住這個(gè)機(jī)會(huì)充分表現(xiàn)自己。這可通過(guò)回答一些有關(guān)審核申請(qǐng)人的素質(zhì)和能力的問(wèn)題來(lái)實(shí)現(xiàn)，尤其是一些有關(guān)移民在加拿大發(fā)展的計(jì)劃的問(wèn)題。另外，移民官也有可能給申請(qǐng)人提問(wèn)的機(jī)會(huì)，申請(qǐng)人可以巧妙利用提問(wèn)的機(jī)會(huì)來(lái)反映其個(gè)人的適應(yīng)能力和素質(zhì)。
五、謙虛謹(jǐn)慎不可少
盡管申請(qǐng)人應(yīng)在面試中充分表現(xiàn)其個(gè)人能力和爭(zhēng)取變面試中的被動(dòng)為主動(dòng)，但這決不意味著申請(qǐng)人可在面試中以自我為中心，驕傲自滿。移民官有至高的權(quán)力否決申請(qǐng)人的申請(qǐng)。如果申請(qǐng)人抱著自己理應(yīng)該獲得移民簽證的想法去面試，在面試中輕視移民官的權(quán)力，那么結(jié)果很可能就是拒簽。
六、就業(yè)計(jì)劃靈活處理
申請(qǐng)人在面試前往往已準(zhǔn)備好了其在加拿大的商業(yè)計(jì)劃，但有可能在面試中，移民官根據(jù)當(dāng)前加拿大勞務(wù)市場(chǎng)的最新信息，對(duì)申請(qǐng)人的加拿大商業(yè)計(jì)劃提出質(zhì)疑。在這樣的情況下，申請(qǐng)人要對(duì)移民官提供的加拿大勞務(wù)市場(chǎng)最新信息作出迅速的反應(yīng)，當(dāng)即靈活處理自己的就業(yè)計(jì)劃，使其符合移民官的期望。想做到這一點(diǎn)就要在面試輔導(dǎo)階段認(rèn)真準(zhǔn)備。
七、提前了解定居落地狀況
申請(qǐng)人選擇加拿大某個(gè)城市作為其定居加拿大的目的地，一定是基于某些方面的考慮。比如，有親屬或朋友在此地區(qū)，或者該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好，易于開(kāi)展商業(yè)計(jì)劃。不論是出于何種原因，申請(qǐng)人都應(yīng)對(duì)其定居加拿大的目的地的經(jīng)濟(jì)狀況、地理位置及氣候條件等情況提前了解。在面試中，當(dāng)移民官問(wèn)到其選擇定居加拿大的某個(gè)目的地的原因時(shí)，如果申請(qǐng)人不能很好地回答，那么自然會(huì)被人認(rèn)為他是一個(gè)做事心中無(wú)數(shù)的人。同時(shí)，新移民入境后必然會(huì)面臨著許多安置立業(yè)方面的問(wèn)題，加拿大移民部在每個(gè)城市都設(shè)有幫助新移民在新環(huán)境下安置立業(yè)的機(jī)構(gòu)。如果申請(qǐng)人能在面試中就讓移民官感到其對(duì)登陸后的安置立業(yè)的許多事宜和步驟都非常清晰，那么，移民官可能會(huì)認(rèn)為此申請(qǐng)人入境后不會(huì)給地方的移民機(jī)構(gòu)增添太多的麻煩。這也會(huì)在一定程度上減少加拿大政府的財(cái)政開(kāi)支，從而贏得移民官的好感。
以上這些加拿大自雇移民面試技巧一定要記牢，在你以后申請(qǐng)自雇移民時(shí)會(huì)帶來(lái)很大幫助！
