說到加拿大怎么移民？主要的分為四個類型：投資移民，技術移民，商業(yè)移民，雇主擔保移民。相比而言，雇主擔保移民算是一種偏大眾的移民類型。對申請人要求比技術移民低，對資金也比投資移民低，是獲得楓葉卡比較快速的途徑之一。
雇主擔保其實就是申請人在當?shù)卣业焦ぷ?，雇主作為雇傭申請人的一方要向移民局提出擔保。因此雇主在整個移民流程中都要扮演非常重要的角色。把握雇主擔保成功的關鍵點和難點，需要考慮以下幾個方面：
1、雇主是否有資質
在加拿大的部分省，首先移民局需要雇主資質，如果沒有雇主資質或者雇主資質造假，那么雇主擔保根本無從談起。很多客戶在等待雇主審批的過程中，就可能耽誤半年左右的時間，如果雇主資質最終審批不下來，客戶就會白白浪費時間。
2、雇主面試是否順利
對于國內(nèi)的申請人來說，要在當?shù)卣业胶线m的雇主，通常會安排遠程面試。在這個過程中，雇主要評估申請人的條件，申請人也要評估雇主的情況，只有雙方氣場相和，后續(xù)的合作才會求同存異，順利進行下去，直至獲得身份，并履行完雇主合同。
3、雇主是否會有不合理要求
由于移民申請人在申請移民的過程中長期依賴雇主，因此雇主會或多或少生出一些不合理要求，比如延長工作時間，克扣工資等。這些問題在世界各國都廣泛存在，需要申請人在早期的合同環(huán)節(jié)與雇主進行謹慎的商洽。
雇主項目要求不同的移民項目有不同的辦理流程與要求，這就意味著對于申請人和雇主來說，要履行的責任和義務會有所差異。對于那些要求獲得工簽審批后就要立即登陸工作的雇主崗位來說，雇主就扮演更重要的角色，申請人要配合并滿足雇主在工作中的各項要求。而對于那些拿到楓葉卡后再登陸工作的雇主崗位，雇主對于申請人的限制就會小得多，申請人對于雇主的限制則大大增加。如果申請人不能夠認真工作，履行職責，甚至提前離職，對于雇主會有很大的負面影響。對于整個審批流程較快的雇主擔保項目來說，雇主對于申請人的限制和影響就會比審批時間長的項目小的多。
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