加拿大阿省雇主擔保移民可以說是加拿大申請人數(shù)較多的一個雇主擔保移民項目，今天我們就從阿省雇主擔保移民入手說說申請加拿大雇主擔保移民時究竟需要搞清哪些事。
1.加拿大境內(nèi)企業(yè)的背景資質(zhì)是第一要素
所發(fā)出崗位邀請的企業(yè)所成立的時間、經(jīng)營情況、現(xiàn)有雇員人數(shù)、部門設(shè)置及規(guī)劃、企業(yè)信用等直接影響移民局的判斷。企業(yè)的信用與合作態(tài)度決定了在長達兩年的移民申請過程中能否對申請人提供持續(xù)的擔保和支持，杜絕出現(xiàn)由于雇主“撂挑子”而導(dǎo)致拒簽。
2.崗位的設(shè)置和申請人過往經(jīng)歷的匹配度是第二個關(guān)鍵
從企業(yè)在JOBBANK登出招聘廣告的設(shè)計到招聘廣告的投放渠道和時間點以及具體崗位的工作職責設(shè)置，在這個環(huán)節(jié)有太多細節(jié)的問題需要處理妥當。
3.雇傭關(guān)系的真實性和申請人工作背景調(diào)查是第三關(guān)鍵因素
聯(lián)邦移民局已經(jīng)委托service canada頻繁上門調(diào)查，對于已獲省提名卻未申請工簽登陸加拿大、或登陸后未去雇主崗位報到的申請人是致命打擊，也是較大風險。申請人在海外的工作單位也可能接受來自于移民局的背景調(diào)查（電話問詢或?qū)嵉靥皆L），有時候一個“不小心”或者“誤會”也會導(dǎo)致拒簽，提前做好應(yīng)對非常重要。
4.關(guān)于雅思成績已上升為提高成功率的第四因素
雅思水平以加拿大NOC對具體崗位的語言要求為參考是比較合理的，但是不同項目對不同崗位的語言要求的把握尺度最終掌握在省移民局和聯(lián)邦移民局的手里，很難有統(tǒng)一標準，這就導(dǎo)致了不確定的風險。尤其是安省雇主移民OINP，絕對不是外界瘋傳的“無需英文水平”，無法提交雅思成績而被拒簽的案例已經(jīng)產(chǎn)生。大家最好不要有賭博的心態(tài)，還是好好琢磨如何提高英文水平為佳。畢竟生活在加拿大英語還是非常重要的。
更多關(guān)于加拿大阿省雇主擔保移民的信息可以向移民內(nèi)參的專業(yè)移民顧問進行咨詢。
