加拿大移民政策完善，項目種類繁多，其中技術類移民是主流，占加拿大移民總份額的60%以上。技術類移民針對白領和藍領人群，分為加拿大無雇主擔保移民和加拿大雇主移民。
很多朋友都希望能走無雇主擔保的移民途徑，比如聯(lián)邦EE，因為項目審理速度非?？?，申請人只要滿足條件，6個月就可拿到移民簽證，登陸加拿大。不過近些年來，由于聯(lián)邦EE對申請人的學歷、語言水平、工作經歷等要求越來越高，大部分申請人根本滿足不了申請條件，又滿足不了創(chuàng)業(yè)移民的申請條件，所以只能退而求其次，選擇雇主擔保移民項目。
那么加拿大雇主移民有哪些難點呢？
從雇主方面來說，雇主擔保的主要難點在于取得LMIA-勞動力市場影響評估。有些省提名項目不需要LMIA也可以辦理雇主擔保。雇主單位需要向加拿大人力資源勞工部ESDC提供職位空缺的證明以及所作出的招聘努力，同時闡述為什么選用海外雇員而非加拿大當?shù)鼐用瘛?/span>
量身定制后再匹配一個適合的雇主，這其實是非常復雜的事，因此，很多移民機構寧可向申請人推薦加拿大投資移民也不承接雇主擔保類技術移民，因為他們沒有足夠多的優(yōu)質雇主資源，一般在尋找雇主時需要通過層層項目方，耗時長且職位匹配度低。
從雇員方面來說，申請人要從工作經驗、適應能力、英語水平等各方面證明其是能夠勝任此職位的合適人選，這一點尤為重要。申請人的工作經驗必須與加方雇主的聘用書吻合，并符合加拿大職業(yè)類別規(guī)定(NOC Code)中對具體職位的描述。即使在獲得LMO以后，材料上仍然要下足功夫。
加拿大幾乎每個省都有自己的省提名項目，每個省的政策不同，目前最常見的雇主擔保省份是BC省、安省、薩省等幾個省份。這幾個省份的加拿大雇主移民項目政策較為成熟，每個省份的雇主資源都非常豐富，因此也受到眾多移民申請人的青睞！
