加拿大移民一直都是中國(guó)申請(qǐng)人所熱衷的選項(xiàng)，就在最近加拿大獨(dú)立企業(yè)聯(lián)合會(huì)統(tǒng)計(jì)，目前加拿大私營(yíng)企業(yè)的職位空缺超43萬(wàn)，這個(gè)時(shí)候還不申請(qǐng)呢么？

加拿大獨(dú)立企業(yè)聯(lián)合會(huì)公布的最新招聘報(bào)告（Help Wanted report）顯示，加拿大私營(yíng)企業(yè)的職位空缺率已連續(xù)第4個(gè)季度保持在3.2%的歷史高位。2019年第二季度，總共有42.9萬(wàn)個(gè)工作職位至少4個(gè)月沒找到新人填補(bǔ)，比2018年同期增加了2.3萬(wàn)個(gè)未填補(bǔ)空缺。

加拿大各省職位空缺率分布

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示魁北克省和卑詩(shī)省在招人難方面并列全加拿大第一，職位空缺率都是3.9%。安大略省的空缺率下降，但仍稍高于全國(guó)平均水平3.2%。新布倫瑞克?。?.1%）、曼尼托巴?。?.6%）、愛德華王子島（2.2%）、紐芬蘭與拉布拉多?。?.0%）的空缺率上升，但仍低于全國(guó)平均水平。新斯科舍省的空缺率穩(wěn)定在2.3%。薩斯喀徹溫?。?.1%）和阿爾伯塔?。?.9%）的空缺率下降。

加拿大獨(dú)立企業(yè)聯(lián)合會(huì)副總裁兼首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Ted Mallett說(shuō)，“在過(guò)去的一個(gè)季度，職位空缺率在5個(gè)省份上升，在其它5個(gè)省份保持穩(wěn)定或略有下降。我們也看到了那些有空缺職位的企業(yè)升工資的壓力大。雖然這職位空缺可能是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的標(biāo)志，但我們不希望勞動(dòng)力短缺成為商業(yè)成功的障礙。

Ted Mallet表示：“加拿大獨(dú)立企業(yè)聯(lián)合會(huì)要求所有政黨，在即將舉行的聯(lián)邦選舉中承諾采取措施，解決勞動(dòng)力短缺問(wèn)題。”

個(gè)人服務(wù)業(yè)的職位空缺率最高

加拿大獨(dú)立企業(yè)聯(lián)合會(huì)稱，按估計(jì)，至少有一個(gè)職位空缺的雇主，需面對(duì)整個(gè)公司平均工資水平提高2.3%的壓力。相比之下，沒有任何職位空缺的企業(yè)，計(jì)劃的工資調(diào)升是1.5%。員工人數(shù)少于5人的公司受到的打擊最為嚴(yán)重，其職位空缺率高達(dá)5.4%。

按行業(yè)劃分的話，個(gè)人服務(wù)業(yè)的職位空缺率最高，達(dá)4.9%，隨后是建筑業(yè)的4.8%、酒店業(yè)的3.7%，農(nóng)業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、企業(yè)管理業(yè)、專業(yè)服務(wù)業(yè)及保健服務(wù)業(yè)的職位空缺率都是3.4%。信息行業(yè)的空缺率最低，只有2.1%。

人口增速緩慢是用工荒主因

根據(jù)加拿大的人口普查數(shù)據(jù)，近年來(lái)加拿大的人口累計(jì)增長(zhǎng)率只有5%，每年人口增長(zhǎng)不足1%。據(jù)加拿大官方統(tǒng)計(jì)，1971年加拿大的勞動(dòng)人口相對(duì)老年人的比例為6.6比1，2012年該比例縮小為4.2比1，預(yù)計(jì)到2036年只有2比1，而到2035年預(yù)計(jì)有500萬(wàn)加拿大人將退休。因此，人口增速緩慢，成為用工荒主因。

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