在北美地區(qū)，加拿大是一個經(jīng)濟高速發(fā)達，并且教育、文化、福利等各項事業(yè)也是在世界名列前茅的，所以就受到了來自世界各地的移民者的歡迎。加拿大phd移民對于大家來說可能比較陌生，phd就是博士的意思，加拿大phd移民也就是針對博士生移民加拿大的一種項目。

1990年代中期，最終獲得永居身份的臨時外勞占所有臨時外勞的9%，到2014年底這一比例已飆升至21%，相當于每5名臨時外勞中就有1人成為永久居民。

《多倫多星報》報導，聯(lián)邦即將公布的預算案，估計會對現(xiàn)有臨時外勞計劃進行進一步修訂。數(shù)據(jù)顯示，自2010年代起，國內(nèi)外勞(包括臨時外勞和大企業(yè)外國員工)人數(shù)翻了3倍至50多萬，超過每年26萬移民引入配額。其中，高技能外勞比例卻自1990年代末的67%降至2000年代末的僅40%。

外勞成為移民的數(shù)量會更多

國際流動計劃的工簽有效期只有一年，不需要加拿大雇主支持，但不能續(xù)簽。臨時外勞的工簽需要雇主支持，需要通過勞工市場評估才可獲得，但可以續(xù)簽。多倫多資深移民顧問黃國為稱，持國際流動計劃工簽的人，工作滿一年后如果條件符合，也可以申請移民。但移民政策主要針對的是臨時外勞，包括畢業(yè)后拿到工簽的留學生，還有住家保姆，他們中有更多人符合移民條件。

渥太華此前改革中，陸續(xù)推出加拿大經(jīng)驗移民類(CEC)和省提名類(PNP)，傾向于引入有加拿大教育和工作經(jīng)驗的移民，其中外勞因加拿大工作經(jīng)驗占了極大便宜。

低技能與發(fā)展中國家外勞申請永居比例高

批評人士表示，對于臨時外勞來說，仍有高達79%的人難以申請永居身份。外勞爭取改善聯(lián)盟(MWAC)負責人Chris Ramsaroop說，加拿大外勞政策就像個旋轉(zhuǎn)門，需要時候就開門，不需要時候就關門。要解決目前這一不人道和欠公正的制度，政府應為所有移民提供同等機會，為所有登陸的移民提供永居身份。

不同工種差別很大。如住家保姆申請永居身份成功率過去10年中雖從最初的83%降至56%，但在所有工種中比例仍最高。

抵加的低技能外勞中，31%成功轉(zhuǎn)永居身份，同類高技能外勞中，這一比例僅23%，比例最低的是農(nóng)業(yè)季節(jié)外勞，不到3%成功轉(zhuǎn)永居身份。

數(shù)據(jù)還顯示，中國、菲律賓和印度等欠發(fā)達中國家臨時外勞，更有可能申請永居身份，英美法日等發(fā)達國家臨時外勞，申請永居身份比例較低。5名低技能外勞中有4人通過省提名計劃獲得永居身份，遠遠高于高技能外勞的38%這一比例。對于農(nóng)業(yè)外勞來說，移民加拿大唯一途徑是和加拿大人結(jié)婚。

由上面的論述可以看出來加拿大phd移民并不是一件簡單的事情，從獲簽比例和難度上都比保姆簽證要大得多，但是這不是兩者之間構(gòu)成比較的原因。