最近幾年移民加拿大的國人數(shù)量越來越多，但是投資移民和技術(shù)移民的門檻卻越來越高，很多項目甚至已經(jīng)關(guān)停，于是安省的雇主擔(dān)保移民就成為了一個新的替代選擇，這是為什么呢？

之所以可以吸引到人們的注意力，就是因為門檻低，更多人的努努力就可以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。在網(wǎng)上，關(guān)于安省雇主擔(dān)保移民，鋪天蓋地的廣告都在這樣講：大專學(xué)歷、無需雅思、無需加拿大工作經(jīng)驗、無需Express Entry打分，交錢就能辦！

對海外的技術(shù)移民也很輕松：二年工作經(jīng)驗、大專學(xué)歷以上、無需雅思、無需快速通道打分！二個月左右到提名證書就可立刻申請工作簽證來加拿大工作，移民百分之百有保證。

事實(shí)果真如此嗎？移民加拿大真有這么容易的事嗎？

今天我們就來扒一扒安省雇主擔(dān)保移民到底是怎么一回事。

安省雇主擔(dān)保移民（Employer Job Offer），是安省省提名移民（OINP）類別下的一個重要的移民方式，主要分為三類：海外勞工類、國際留學(xué)生類以及緊缺職業(yè)類。

先說說緊缺職業(yè)類別。比如屠宰工、建筑工、農(nóng)場工，如果你不具備這方面的技術(shù)，你想干也干不了，所以緊缺職業(yè)類別可以忽略了。

國際留學(xué)生類別。這一類別確實(shí)成功率最高，門檻最低，不用雅思，不用打分，不用抽簽，不用工作經(jīng)驗，加拿大2年制大專或1年制研文以上畢業(yè)就能辦。

海外勞工類別。盡管安省雇主擔(dān)保移民的海外勞工類別在國內(nèi)宣傳的很紅火，但跟國際留學(xué)生類別相比，就不是那么容易的事了。

這是為什么呢？因為海外勞工類別的門檻其實(shí)不低，并非宣傳的那么容易。

雇主擔(dān)保和LMIA的邏輯都一樣，為了確保企業(yè)能找到需要的人才，但同時也要保障國內(nèi)就業(yè)率。那么，加拿大要優(yōu)先保障哪些人就業(yè)呢？

1、加拿大國內(nèi)包括公民、PR身份的新移民等勞動力才是第一優(yōu)先群體；

2、保障就業(yè)的第二優(yōu)先群體才是加拿大留學(xué)生，因為這一類是加拿大政府最想吸引為移民的人群。年輕、英語好、受過高等教育、熟悉加拿大社會；

3、最不受待見的才是海外勞工。

所以加拿大聯(lián)邦及各省政府對于LMIA工簽和PNP省提名雇主擔(dān)保移民的雇主和勞工都提出了很多苛刻要求。

申請人確實(shí)不提交雅思，確實(shí)45歲也可以申請，確實(shí)看起來沒有門檻，但有一個最大的門檻：合理性！也就是說，這家加拿大的企業(yè)為什么要從中國招你。

所以，移民部會明察暗訪，看你國內(nèi)經(jīng)歷是否真實(shí)，看你是否真的在雇主這里上班，會打電話或?qū)嵉刈咴L你的同事，看你是不是真的勝任你的職位。你還覺得國內(nèi)造點(diǎn)假，掛靠一個公司職務(wù)，開個工作證明可以蒙混過關(guān)嗎？掛靠一個加拿大公司，上個Payroll（工資名單），自己交點(diǎn)稅就能蒙混過關(guān)嗎？英語完全為零可以蒙混過關(guān)嗎？且不談欺騙帶來的道德和信用問題，這樣做根本走不通。

雇主擔(dān)保移民確實(shí)是一個相對比較簡單的方法，但是如果不想努力就蒙混過關(guān)，這樣只能是守株待兔，不會得到自己想要的生活。