加拿大現(xiàn)在絕對(duì)可以說(shuō)是炙手可熱的移民國(guó)家，尤其是在“百萬(wàn)移民計(jì)劃”實(shí)施后，加拿大的移民大門徹底敞開(kāi)了，那么加拿大移民怎么樣在加拿大找工作呢？

首先看看在找工作前都需要提前做好哪些準(zhǔn)備呢？

新移民登陸后, 很快就需要去辦理各種卡:

SIN卡, 簡(jiǎn)稱工卡, 也就是社會(huì)福利卡----Social Insurance Number。 沒(méi)有工卡是不能在加拿大合法工作的。 憑移民紙就能到當(dāng)?shù)氐穆?lián)邦政府辦事處去辦理。

考駕照。 在加拿大，十六歲以上就能考駕照了。 新移民如果持中國(guó)駕照, 可在本地使用三個(gè)月, 所以要盡量在三個(gè)月內(nèi)考取加拿大駕照， 方便出入。

醫(yī)療卡。 這是到各個(gè)省辦理的醫(yī)療福利卡, 免費(fèi)醫(yī)療就是刷這個(gè)卡。注意, 此卡在申辦后的三個(gè)月才有效, 所以之前那三個(gè)月, 最好是自己購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn), 未雨綢繆。  

辦好各種卡之后， 就可以開(kāi)始找工作了。 寫簡(jiǎn)歷， 提高英語(yǔ)， 去各大網(wǎng)站搜索職業(yè)信息。 這大概是每個(gè)新移民在最初幾個(gè)月普遍都要做的事情。

初來(lái)乍到，建議大家去當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)機(jī)構(gòu)專為新移民開(kāi)設(shè)的英語(yǔ)培訓(xùn)班, 有ESL班, 也有 LINK班, 都是強(qiáng)化口語(yǔ)的訓(xùn)練。 說(shuō)到英語(yǔ)口語(yǔ)， 出國(guó)后你會(huì)發(fā)現(xiàn), 國(guó)內(nèi)的英語(yǔ)教育和海外的英語(yǔ)應(yīng)用是存在著一定差距的。 雅思考了高分并不等于說(shuō)英語(yǔ)就能出口成章, 所以登陸后去接受一段時(shí)間的英語(yǔ)培訓(xùn)非常必要！政府提供的ESL課程是免費(fèi)的, 但如有必要, 也可以花些錢去社區(qū)學(xué)院學(xué)幾個(gè)月（花費(fèi)幾百刀而已）, 效果肯定不一樣。

除了英語(yǔ)培訓(xùn)，社區(qū)機(jī)構(gòu)里的Employment Centre有求職顧問(wèn)為你改簡(jiǎn)歷，提供你所學(xué)專業(yè)的大致就業(yè)行情， 以及未來(lái)可能的發(fā)展方向。同時(shí), 社會(huì)上也有一些收費(fèi)的獵頭公司， 他們能提供更專業(yè)更實(shí)用的建議和信息。 比如IT或金融方面的高級(jí)人才, 獵頭公司是很珍惜也很愿意去花時(shí)間幫你的, 因?yàn)樗麄冾I(lǐng)取的傭金基本上是你第一個(gè)月的薪水， 這種雙贏機(jī)會(huì)對(duì)雙方都是好事。

其次了解一下加拿大職場(chǎng)結(jié)構(gòu)

加拿大的職場(chǎng)結(jié)構(gòu), 根據(jù)我所學(xué)的公共關(guān)系課程， 是這樣劃分的: 盈利性（或商業(yè)性）公司(Corporations)， 非盈利機(jī)構(gòu)(Non-profit),  政府部門(Government)， 和自雇行業(yè)(Self-employment)。

（1）商業(yè)性公司是很多求職者的夢(mèng)想， 薪水高嘛。 目前華人高薪一族基本上都是各公司電腦金融領(lǐng)域的專才， 可見(jiàn)咱們“學(xué)好數(shù)理化， 走遍天下都不怕”的古訓(xùn)一直都還是真理。

（2） 非盈利機(jī)構(gòu)也很普遍, 因?yàn)榧幽么笫歉＠麌?guó)家。 政府會(huì)撥款或資助建立一些社會(huì)服務(wù)性機(jī)構(gòu), 提供包括幼兒日托， 青年就業(yè), 移民安居, 老年安老等各方面的服務(wù)。 上面提到的建議新移民去的當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)機(jī)構(gòu)就屬于這一類。非盈利機(jī)構(gòu)中, 最熱門的就是社工(social worker)這個(gè)行業(yè)。 可惜大陸在這行是個(gè)新手, 香港人臺(tái)灣人做得比較好。 以后大家不妨往這個(gè)方向努力----在加拿大這個(gè)福利國(guó)家, 非盈利機(jī)構(gòu)的就業(yè)機(jī)會(huì)還是不少的。

（3）政府部門， 不必多說(shuō)， 有工會(huì)保護(hù), 壁壘森嚴(yán)。 但現(xiàn)在也有不少華人在各級(jí)政府工作了, 專業(yè)技能加上中英文的雙語(yǔ)優(yōu)勢(shì), 服務(wù)于華人集中的社區(qū)環(huán)境, 也不是不可能。

（4）自雇行業(yè)， 會(huì)在稍后的環(huán)節(jié)專門講述。

最后看看加拿大的職場(chǎng)文化

（1）多元化。 除非你在華人公司工作， 一般來(lái)講, 加拿大的上班環(huán)境可說(shuō)是多族裔多元文化的， 一個(gè)公司就是個(gè)聯(lián)合國(guó), 一點(diǎn)不奇怪。 在這種環(huán)境下, 彼此理解和包容， 是每個(gè)員工必備的品質(zhì)。 因?yàn)橐泼褡逡岜姸啵?除了全國(guó)的公眾假期， 有些公司機(jī)構(gòu)還專門設(shè)有一兩天的Culture Day帶薪假， 方便員工休假慶祝自己的節(jié)日。

（2）人性化。 這應(yīng)該說(shuō)是一種制度而不僅僅是文化。 比如, 生孩子可以休一年的產(chǎn)假， 這一年還可以是夫妻輪流休----如果某個(gè)男員工休產(chǎn)假做奶爸去了, 你也別奇怪。還有， 職場(chǎng)上不能有性別年齡族裔以及性取向等歧視性行為, 否則分分鐘會(huì)被告上法庭, 賠個(gè)慘重。

（3）團(tuán)隊(duì)合作化。西方社會(huì)一方面倡導(dǎo)弘揚(yáng)個(gè)性, 一方面又非常注重團(tuán)隊(duì)合作。 如果你想表功而把該分享的信息或資料捂著捂著, 造成的后果可能很嚴(yán)重。 今天你幫別人， 明天可能需要?jiǎng)e人幫你。 潔身自好當(dāng)然好, 但袖手旁觀甚至落井下石， 就是劣品了。 可以說(shuō), 在加拿大職場(chǎng), 合作精神, 至高無(wú)上。

（4）關(guān)系合理化。 此話怎講? 呵呵， 也就是說(shuō), 國(guó)外也是講人際關(guān)系的, 但區(qū)別就在于把關(guān)系用在合理合法的范圍內(nèi)。比如, 公司招聘， 會(huì)在內(nèi)部網(wǎng)和公開(kāi)網(wǎng)都張貼廣告。 若內(nèi)部有認(rèn)識(shí)的親戚朋友， 你可能會(huì)捷足先登， 也可能從成百上千份應(yīng)聘簡(jiǎn)歷中被抽出來(lái)而獲得一個(gè)面試機(jī)會(huì)。 但是， 僅此而已！ 最后能否擊敗其他申請(qǐng)人而成功應(yīng)聘， 那“后門”是沒(méi)有用的。 你也許獲得個(gè)脫穎而出的機(jī)會(huì)， 但最終能不能抓住機(jī)會(huì)還看真本事。

（5）裁員殘酷。 我曾經(jīng)寫過(guò)好幾篇關(guān)于裁員的文章。 西方職場(chǎng)裁員的殘酷， 可能比中國(guó)更嚴(yán)重。 昨天還在談笑風(fēng)生， 今早上班就在保安陪同下收東西走人， 連打開(kāi)電腦清理文案的機(jī)會(huì)都不給(擔(dān)心你有意破壞系統(tǒng))。裁員可能發(fā)生在任何級(jí)別， 從員工到總裁， 要裁的時(shí)候不留情面。

不過(guò)裁員是有錢給的, 人稱package-- 遣散金。 被裁員也不是天塌下來(lái), 因?yàn)橹暗囊婪{稅， 被裁后可開(kāi)始向政府申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)金了(Employment Insurance)， 可領(lǐng)取半年， 讓你在找到下一份工作之前維持生計(jì)。

以上就是針對(duì)加拿大移民怎樣在當(dāng)?shù)卣夜ぷ鞯木唧w情況介紹，想要找到一根好工作就要提前做好準(zhǔn)備，對(duì)加拿大職場(chǎng)的結(jié)構(gòu)和文化等都要有一個(gè)了解，做到知己知彼百戰(zhàn)不殆！